SEGURIDAD

Articulo 57. Los trabajadores y trabajadoras contratados temporalmente, por tiempo determinado o para una obra determinada, asi como los contratados por empresas de trabajo temporal o mediante intermediarios, o los trabajadores y trabajadoras de las contratistas cuya actividad sea inherente o conexa a la que se dedica el o la contratante deberán disfrutar de las mismas condiciones de trabajo, y el mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo que los restantes trabajadores y trabajadoras del empleador o de la empleadora a la que presten sus servicios.

Articulo 58. El empleador o la contratante deberán tomar medidas para garantizar que, antes de iniciar sus labores, los trabajadores de los terceros reciban información y capacitación adecuadas sobre los riesgos a los que estarían expuestos y las medidas para enfrentarlos.

Articulo 59. A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que:

1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños, niñas y adolescentes y las personas con discapacidad o con necesidades especiales.

2. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.

3. Impida cualquier tipo de discriminación.

4. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionado o enfermo.

Articulo 60. El empleador o la empleadora deberá adecuar los métodos de trabajo asi como las maquinas, herramientas y útiles usados en el proceso de trabajo a las características psicológicas, cognitivas, culturales y antropométricas de los trabajadores y trabajadoras. En tal sentido, deberá realizar los estudios pertinentes e implantar los cambios requeridos tanto en los puestos de trabajo existentes como al momento de introducir nuevas maquinarias, tecnologías o métodos de organización del trabajo a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación armoniosa entre el trabajador o la trabajadora y su entorno laboral.

Articulo 61. Toda empresa, establecimiento, explotación o faena deberá diseñar una política y elaborar e implementar Un Programa De Seguridad Y Salud En El Trabajo, especifico y adecuado a sus procesos, el cual deberá ser presentado para su aprobación ante el Instituto Nacional De Prevención, Salud Y Seguridad Laborales, sin perjuicio de las responsabilidades del empleador o empleadora previstas en la ley.

Articulo 67. Los y las fabricantes, importadores y proveedores de maquinaria, equipos, productos y útiles de trabajo están obligados a garantizar que estos no constituyan una fuente de peligro para el trabajador

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