Salud Ocupacional
Enviado por vanessitashaursi • 11 de Marzo de 2015 • 290 Palabras (2 Páginas) • 151 Visitas
1. +Definición de políticas de salud ocupacional.
Son los lineamientos y parámetros establecidos para velar por la integridad y bienestar del trabajador tanto física, mental, social y espiritual.
2. ¿Qué es incidente?
Según portal de la Universidad Católica, es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes pudo haber resultado en daño físico, lesión o enfermedad ocupacional o daño a la propiedad. Los incidentes son frecuentemente llamados cuasi-accidentes.
NTC-OHSAS 18001:2007
Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad, o víctima mortal.
3. ¿Qué es seguridad industrial?
Saludocupacional.gaventerprise.us/blog
Es una disciplina que se ocupa de la gestión o manejo de riesgos inherentes a las operaciones y procedimientos de la industria y aun a las actividades comerciales y en otros entornos.
Según Wikipedia
Conjunto de normas que se desarrollan una serie de prescripciones técnicas a las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los usuarios, por lo tanto se rigen por normas de seguridad industrial,
4. ¿Qué es salud ocupacional?
Monografías
Es una ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores y sus puestos de trabajo repercutiendo positivamente en la empresa.
Según Wikipedia
Es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.
5. Objetivos de la salud ocupacional en las empresas.
Según Wikipedia
Tiene como objetivos prevenir las enfermedades profesionales, proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.1
En este contexto se definen 3 objetivos específicos:
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