Huelga. Abuso de poder
Enviado por Juan Durango Acosta • 5 de Marzo de 2023 • Tesis • 341 Palabras (2 Páginas) • 49 Visitas
Evidencia GA2_210201501-AA3-EV04- Texto argumentativo
La huelga
Desde mi punto de vista, el derecho a la huelga bien ejercido y respetado nos acerca cada vez más a la igualdad en materia de derechos laborales, sin embargo en Colombia existe cierta estigmatización con respecto a las huelgas, a continuación describiré las causas que del por qué el derecho a la huelga en Colombia ha sido históricamente mancillado.
- Abuso de poder
Tanto organismos estatales como también los grandes grupos empresariales, se han aprovechado de su posición de poder para presionar e intimidar a quienes entran en huelga, llegando en ocasiones a vulnerar la integridad física de los trabajadores en huelga, casos como el de la masacre de los sastres (1917) y la masacre de las bananeras (1928), son un claro ejemplo de abuso de poder y uso desmedido de la fuerza contra quienes mediante la huelga buscaban la manera de mejorar sus condiciones laborales.
- Incumplimiento de acuerdos pactados en huelgas pasadas.
La lucha sindical en Colombia, ha tenido que afrontar muchos, incumplimientos por parte del estado colombiano y de los grupos empresariales, a pesar de que mediante diferentes huelgas se han logrado pactar acuerdos que buscan la mejora de las condiciones de muchos trabajadores, en ocasiones estos acuerdos han sido incumplidos por parte del estado, motivo por el cual muchos sindicatos han tenido que convocar a una nueva huelga, como ejemplo de esto podemos mencionar la huelga que tuvo lugar en el año 2022 por parte de Sinedian (uno de los sindicatos más grandes de la DIAN), esta huelga fue convocada a consecuencia del incumplimiento del gobierno nacional de expedir un decreto en el que se comprometía a crear mil puestos nuevos en la entidad.
En conclusión, Colombia todavía tiene un largo camino por recorrer para que los derechos nacionales, entre ellos el de la huelga sean reconocidos y respetados, para ello el estado debe dejar de lado algunas políticas represivas, tomar el camino del dialogo y sobre todo, garantizar el cumplimiento de los acuerdos que se pacten entre las organizaciones sindicales, los empresarios y el mismo gobierno nacional.
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