Administracion De Recursos Humanos

De los objetivos, importancia, elementos y actividades de la administración de los recursos humanos.

Toda organización requiere del área de recursos humanos, tenemos en cuenta que los objetivos son el eje o la guía que nos indica a donde se quiere llegar; siendo esta área primordial para el logro de los objetivos planteados, y estos realizan las actividades y generan un valor de uso a los recursos materiales, técnicos y financieros, dando valor a los productos obtenidos además, se tiene en cuenta los principales retos de la organización.

Es tan importante los recursos humanos en una organización, porque estos son los que definen que personal requiere la empresa, recluta y controla a los más adecuados, logra la permanencia de los mejores empleados, determinando la necesidad de capacitaciones que requiere el empleado para la mejora continua de la misma, finalmente una de las actividades más indispensable que debe tener en cuenta es la motivación de los empleados para un mejor desempeño.

Las personas que tomen este cargo (administradores del talento humano), deben tener en cuenta que su principal elemento es la capacidad de generar estrategias, para que los empleados se sientan cómodos y así sean más eficientes y eficaces; buscando así mejorar la actividad productiva de la empresa.

El departamento de recursos humanos debe velar y responder por los valores, frente a la sociedad, vigilando el complimiento de las normas de la organización.

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