Analisis Foda
Enviado por legeass • 26 de Junio de 2013 • 439 Palabras (2 Páginas) • 374 Visitas
Análisis FODA
El Análisis FODA (acrónimo de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) es una metodología de estudio de la situación de una empresa o un proyecto, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada.
Es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actual del objeto de estudio (persona, empresa u organización, etc.), permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permite, en función de ello, tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados y planificar una estrategia de futuro.
El análisis consta de cuatro pasos:
1. Análisis Externo
En el análisis externo se determinan las variables del entorno que influyen o pueden influir en la empresa. Las variables externas son:
Amenazas: son aquellas situaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización.
Oportunidades: son aquellos factores que resultan positivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que permiten obtener ventajas competitivas.
2. Análisis Interno
En el análisis interno se determinan las variables propias de la empresa, cuyo análisis permite conocer la cantidad y calidad de los recursos y procesos con que cuenta el ente. Las variables internas son:
Debilidades: son aquellos factores que provocan una posición desfavorable frente a la competencia, recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc.
Fortalezas: son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y que le permite tener una posición privilegiada frente a la competencia. Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.
3. Confección de la matriz FODA
Fortalezas Debilidades
Análisis
Interno Capacidades distintas
Ventajas naturales
Recursos superiores Recursos y capacidades escasas
Resistencia al cambio
Problemas de motivación del personal
Oportunidades Amenazas
Análisis
Externos Nuevas tecnologías
Debilitamiento de competidores
Posicionamiento
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