EL PANEL
dennis90Síntesis11 de Octubre de 2014
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EL PANEL
Definición:
El panel es una discusión a modo de exposición que hacen expertos, para sortear un tema determinado.
Características:
Los expositores proporcionan distintos puntos de vista al tema. El público tiene derecho a realizar preguntas.
Cuando los expositores debaten diferentes enfoques de un tema, el panel se convierte en una mesa redonda. El público tiene derecho a realizar preguntas.
El panel suele tener de 4 a 6 integrantes, y una duración entre 1 y 2 horas, con 15 minutos para cada presentación. El secretario resume al final en 1 o 2 minutos, integrando diferentes ponencias. Pero no actualiza ni hace la misma presentación.
Personajes:
Un coordinador, que se encarga de dirigir el panel para que todo salga bien.
Un secretario relator, que se encarga de apuntar todo lo que se dice en el panel y al final entrega un resumen.
De 4 a 6 expositores especializados en el punto que les corresponde, en ocasiones el número de integrantes es sobrepasado.
Pasos de elaboración:
El equipo elige el tema que quiere tratar. Se selecciona a los participantes del panel y el coordinador.
Hace una reunión con los expositores y el coordinador para explicarles el tema que quiere que sea desarrollado y asignar el tema que le corresponde a cada uno de los expositores.
En esta también se puede acondicionar el local con láminas, recortes de periódicos, afiches etc.
Desarrollo:
El coordinador inicia el panel, presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a desarrollar.
Los miembros del panel presentan sus intervenciones.
El coordinador hace nuevas preguntas que puedan ayudar a tocar puntos que aún no se han mencionado y puede dar paso a las preguntas del auditorio para los integrantes del panel.
Al finalizar el tiempo de exposiciones, el coordinador pedirá a los expositores que hagan un resumen de sus ideas.
El coordinador presenta sus conclusiones finales.
MESA REDONDA
Definición:
La mesa redonda es la presentación de diferentes puntos de vista, no necesariamente contradictorios, acerca de un tema determinado, ante un público y con la ayuda de un moderador. En la mesa redonda se busca fomentar el diálogo entre los participantes para desarrollar el tema desde diferentes áreas o puntos de vista.
Características:
Forma de discusión a modo de conversación.
Control parcial del moderador.
Exposición de diferentes puntos de vista, hechos y actitudes sobre un tema.
Máxima interacción entre los integrantes de la mesa.
Fomento de las relaciones humanas y de la habilidad para comunicarse.
La distribución del turno de cada participante es importante ya que cada uno tiene una idea desarrollada para el tema del cual se está tratando.
Todos tienen la oportunidad no puede haber preferencia alguna.
Pasos d elaboración:
I. Antes de la mesa redonda:
1. Elegir un tema de interés así como a los participantes.
2. Nombrar un moderador o coordinador.
3. Determinar el tiempo de intervención de cada uno de los participantes así como la dinámica a seguir.
4. Cada participante debe preparar el contenido de su intervención para que ésta sea aceptada por el moderador; es importante que éste conozca el tema de cada uno de los participantes para evitar las repeticiones.
5. Preparar el material de apoyo (imágenes, textos impresos o en Power Point, acetatos, etc.).
II. Durante el debate:
1. Iniciar presentando a los participantes. Dar una pequeña introducción al tema.
Estos puntos están a cargo del moderador.
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