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El capital humano como estrategia de desarrollo y gestión del mismo


Enviado por   •  17 de Mayo de 2013  •  Informes  •  200 Palabras (1 Páginas)  •  372 Visitas

El capital humano como estrategia de desarrollo y gestión del mismo

Teórico Teoría

Juán León, 2002 Capital Humano es el “stock” de conocimientos y habilidades humanas más bien referidas a la educación, formación y escolaridad adquirida.

Rubén Juárez, 2003

Se refiere al Capital Humano como la optimización máxima del estado de

bienestar físico, psíquico y social y señala la enfermedad como depreciación del capital humano.

Rafael Alhama

Belamaric, 2006

CH entendido como recursos en el sentido de los factores disponibles, poseídos o controlados por la empresa o del stock de conocimientos y habilidades humanas o de recursos humanos.

Becker Gary

Stanley, 2006

“El CH son los conocimientos y habilidades que forman parte de las personas, su salud y la calidad de trabajo, o el aprovechamiento al máximo del aporte humano, que como activo intangible se le asigna un valor como parte del Capital.”

Riel Millar, 2006

Conocimiento que adquieren los individuos a lo largo de su vida para producir bienes, servicios e ideas bajo condicionantes tanto de mercado como de no mercado

Jorgen Mortensen

2001

El valor que es estimado o imputado de las calificaciones del conocimiento científico y técnico de las capacidades, experiencia de un individuo que son propiedad de éste, que son relevantes o impactan en la actividad económica de la empresa donde laboran

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