GUIA DE APRENDIZAJE

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1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Código de la Guía: Administración de Recursos Humanos

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Fecha de Inicio de la actividad: (Día – Mes – Año): 20 -11 -2012

Regional: Quindío

Centro de formación: Agroindustrial

Nombre de la Actividad de Aprendizaje:

Naturaleza de la administración de personal

Duración en horas:

Fecha inicio:

40 Horas

Fecha Terminación: 26

20 de noviembre 2012

de noviembre 2012

Equipo Ejecutor de la Actividad:

Martha Ramírez Mejía

Resultados de Aprendizaje: (Los Asociados a la Actividad)

Desarrollar el concepto de la naturaleza de la administración de personal; todas las actividades de la administración de personal, desde el reclutamiento, la selección de persona, el entrenamiento, están dirigidas a lograr el mejoramiento de desempeño de los funcionarios en la organización.

2. INTRODUCCIÓN

La estructura organizacional, tipos de organizaciones y ambiente organizacional serán nuestros temas en la segunda semana del introductorio de administración de recursos humanos.

La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización.

3. CONOCIMIENTOS PREVIOS

Se requiere que el estudiante AVA conozcas las condiciones básicas relacionadas con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas

SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

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Modelo de

Mejora Continua

F08-63-004/10-10 Versión 4

Proceso: Ejecución de la Formación

Procedimiento: Desarrollo Curricular

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tecnológicas necesarias para la formación virtual. Además debe realizar la lectura de los materiales del curso de la unidad 2.

4. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR

INSTRUCTOR:

 Explicar tipos de organización

 Explicar factores que determinan la amplitud (de la organización línea-staff)

 Explicar el enfoque estratégico de planeación de recursos humanos.

 Definir y describir el propósito de la reducción de tamaño de una organización.

 Entregar las pautas de la actividad

ALUMNO:

Se requiere que el estudiante AVA conozcas las condiciones básicas relacionadas con el manejo de herramientas informáticas y de comunicación: correo electrónico, chats, Messenger, procesadores de texto, hojas de cálculo, software para presentaciones, Internet, navegadores y otros sistemas y herramientas tecnológicas necesarias para la formación virtual. Además debe realizar la lectura de los materiales del curso de la unidad 2.

Paso 1

La estructura organizacional

Instructor: Martha Ramírez Mejía

# Horas: 4

Instrucciones para el desarrollo de las actividades:

Tomando como referencia el material del curso y el material complementario

responda los siguientes interrogantes :

1 ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional?

2 ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?

3 ¿Cuáles serían algunas de las ventajas que tendría la Organización Funcional?

4

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