Introducción a los sistemas de información

Nombre de la Guía: Introducción a los sistemas de información

Duración en horas

Competencias:

Resultados de Aprendizaje 10

Enunciar y conocer los conceptos básicos relacionados con los sistemas de información en las organizaciones.

PRESENTACION

La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. La administración de los recursos humanos es un término moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como administración de personal o gerencia de personal.

Hoy día, la mayoría de las empresas progresistas reconocen que la administración de los recursos humanos desempeña una función clave en el desarrollo de una estrategia competitiva viable.

Formulación de Actividades

Actividad Uno:

1. Tomando como referencia el material del curso y el material complementario realice lo siguiente:

2.

3. 1. Elabore un ensayo en el que se identifique claramente los objetivos, importancia, elementos y actividades, de la Administración de Recursos Humanos.

4.

5. 2. Establezca la diferencia entre los diferentes recursos de la empresa.

6.

Esta actividad tendrá una calificación de 10 puntos y una ponderación del 20%.

Para enviar el documento tenga en cuenta los siguientes pasos:

. Ingrese al enlace Actividades

. Seleccione la semana uno

• Haces clic en el Botón de Examinar

• Busca en tu disco duro y selecciona el archivo donde realizaste la actividad

• Clic en el botón Abrir

• Debes enviar algún comentario al tutor para ello procedes a escribirle algo en la opción Comentarios

• Si es mas de un archivo a enviar, debes hacer clic en adjuntar otro archivo

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