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GUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: 19 de Marzo de 2013

Fecha de Cierre: 15 de Abril de 2013

Peso Evaluativo: 50 puntos

Tipo de Actividad: Actividad de trabajo colaborativo

Objetivo General de la actividad: Con esta actividad se busca la comprensión de los diferentes factores que afectan el bienestar de los trabajadores en las organizaciones y el desarrollo de la capacidad del estudiante para proponer estrategias gerenciales en pro de dicho bienestar.

Relación de Temáticas a trabajar:

1. Riesgos psico-sociales

2. Cargas laborales

3. Bienestar social

4. Stress

5. Motivación

6. Productividad

7. Globalización de la economía

8. Restructuraciones

9. Clima laboral

Actividades a Realizar:

1. Lectura individual del caso “No solo de pan vivirá el hombre”

2. Lectura individual del documento “en los estudios de caso” y de otros documentos que contextualicen respecto a la metodología de casos.

3. Investigación sobre los siguientes temas: Teorías de la motivación y clima laboral.

4. Cada integrante del grupo colocara su aporte con minino cinco días de antelación al cierre de la actividad, dando respuesta a los siguientes puntos:

a. Análisis del caso “no solo de pan vivirá el hombre”, con referencia una teoría de la motivación de las investigadas (no copiar textualmente la teoría sino aplicarla).

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE

NEGOCIOS

102012- Gestión de Personal

Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación

Act No. 6 Trabajo Colaborativo 1

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b. Análisis del caso “no solo de pan vivirá el hombre”, en cuanto al clima laboral. (de que manera la situación está afectando el clima de la empresa y cuáles deberían ser las acciones a seguir)

Los aportes individuales deben estar referenciados con la bibliografía consultada para realizar el aporte.

5. Cada estudiante realizara la lectura de los aportes que coloquen los compañeros que participen en el plazo previsto para el aporte individual (5 días antes) y realizara

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