Protección de las mujeres embarazadas
Enviado por suarex12478 • 30 de Junio de 2015 • 249 Palabras (1 Páginas) • 106 Visitas
Prepara un cuadro en el cual enumeres las reglas que, para la protección de la mujer embarazada, se deducen de los artículos 50 y 51 del Reglamento para la Aplicación del Código de Trabajo No. 258-93, y, de los artículos 232 al 243 de dicho Código
1. Es nulo el desahucio para la mujer embarazada durante el periodo del embarazo y tres meses después del parto.
2. La mujer no puede ser despedida por la razón de estar embarazada.
3. Cualquier despido realizo por motivo de embarazo o 6 meses después del embarazo debe ser sometido para su aprobación al ministerio de trabajo.
4. El empleador que despide a la trabajadora sin antes observar la prescripción en el código deberá de pagar una indemnización a la empleada.
5. Durante el periodo de embarazo el empleador no puede pedirle a la empleada que realice un esfuerzo físico que puede afectar su salud a la del bebe.
6. Si la labor que realiza la trabajadora normalmente afecta la salud del bebe el empleador deberá de reubicarla en otra área de la empresa.
7. La trabajadora tiene derecho a un descanso previo a 6 semanas antes de la fecha del parto.
8. El descanso pre y post natal nunca será menor a 12 semanas.
9. Empleador está obligado a otorgar las vacaciones de la trabajadora si están disponibles luego del descanso post-natal.
10. Durante el periodo de lactancia la trabajadora tiene el derecho de 3 descansos de 20 minutos cada uno para alimentar al bebe.
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