Salud Y Trabajo

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

¿En Qué Consiste Un SG-SST?

Consiste en el desarrollo de un procesos lógico y por etapas, basados en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la planificación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

Subprogramas de medicina preventiva, higiene industrial y seguridad industrial.

Como se ha analizado en las lecciones anteriores, en Colombia se tiene un gran número de normatividad y al estudiarlas se observa que el enfoque principal es el ser humano, su relación con el área de trabajo y con la labor misma. Dentro este estudio se ha mencionado los términos de riesgo y peligro, estos términos se analizaran con más detalle en lecciones posteriores, lo importante es saber que en el área de trabajo existen condiciones que pueden llevar al ser humano a sufrir lecciones o enfermedades físicas e incluso metales.

Es por ello que se desarrollan básicamente tres subprogramas que se desprenden del programa de salud ocupacional, cada subprograma tiene campos de acción diferente pero todos van con un objetivo común que es la salud del trabajador.

Subprograma de Medicina preventiva y del trabajo:

El primer subprograma es el de medicina preventiva y del trabajo que es el conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud de los trabajadores, donde se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, para garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicológicas, físicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

El enfoque principal del subprograma es el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores,

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