Sistema De Seguridad Social

ACTIVIDADES

1. Consulta el decreto 1295/94, ley 776/2002 y la ley 1562/12. Desarrolla el

Cuestionario propuesto:

a)¿Qué es el Sistema General de Riesgos Laborales?

b) ¿En qué consiste el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST?

c)¿Qué empresas están obligadas a tener Comités Paritarios de Salud Ocupacional?

d) ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo?

e) ¿Qué entidades están autorizadas para administrar el Sistema de Riesgos

Laborales?

f) ¿Quiénes deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Laborales?

g) ¿Por qué es importante que una empresa afilie a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales?

h) ¿Quién debe pagar por la afiliación de los trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales?

i)Cómo se determinan las tarifas del seguro de Riesgos Laborales?

j) Qué cubre el seguro de Riesgos Laborales?

k) ¿Cuáles son las fechas límite de pago?

l) ¿Ante qué entidades se debe afiliar la empresa al sistema de riesgos laborales?

m) ¿En qué casos no se causan cotizaciones al Sistema de Riesgos laborales?

n) ¿Qué es un accidente de trabajo?

o) ¿Qué es una enfermedad laboral?

p) Cuáles son las prestaciones asistenciales

q) Cuáles son las prestaciones económicas

r) ¿Qué es un subsidio por incapacidad temporal?

s) ¿Cuál es el monto que debe pagar la ARL por concepto de Incapacidad Temporal?

t) Cumplidos los 180 días de incapacidad ¿La empresa puede dar por terminado el contrato de trabajo

u) Qué es una incapacidad permanente parcial?

v) ¿Cómo se liquidan las indemnizaciones por incapacidad permanente parcial?

w) ¿Qué sucede con el trabajador incapacitado parcialmente al reincorporarse al trabajo?

x) ¿Cuándo se considera inválida una persona?

y) ¿Cuándo se reconoce una pensión de sobrevivientes?

z)

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