Tarea de fol 04

TAREA UT 4.

Realiza las siguientes actividades:

 Ejercicio nº 1

Una empresa tiene 35 trabajadores fijos y 20 eventuales, cuyo contrato es inferior a un año, que en total han trabajado 600 días.

 Determinar el censo electoral y los representantes de los trabajadores.  

• Fijos= 35 trabajadores  
• Eventuales= 600:200=3
• Total= 38 trabajadores

Como son 38 trabajadores, le corresponden 3 delegados de personal.

Ejercicio nº 2

 Una empresa tiene 800 trabajadores, de los que 150 están en el colegio de técnicos y administrativos y 650 en el de especialistas y no cualificados.

Distribuir los representantes por colegio.

 Número de representantes por el número de trabajadores del colegio/número total de trabajadores de la unidad electoral.

Como la empresa tiene 800 trabajadores se eligen a 21 representantes.

• 150x21/800=3,93 representantes colegio de técnicos y administrativos.
• 650x21/800=17,06 representantes en especialistas y no cualificados.

En este supuesto si procederá la existencia de 2 colegios electorales, ya que los/as especialistas y no cualificados/as superan el  0,5 de coeficiente.

Ejercicio nº 3

 ¿Una empresa de 8 trabajadores puede elegir delegados de personal?  ¿Por qué?

 Sí, porque podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre 6 y 10 trabajadores, si así lo decidieran éstos por mayoría.

Ejercicio nº 4

 Una empresa tiene los siguientes centros de trabajo en provincias limítrofes:

Uno con 55 trabajadores, otro con 32 y otro con 16. Determina sus representantes.

55 trabajadores= 5 miembros de comité de empresa.

32+16=48 trabajadores  corresponden a 3 delegados de personal, porque no llega a 50

Trabajadores, entonces no pueden ser miembros de comité de empresa.

 ¿Y si tuviera otro centro con 20 trabajadores?

55 trabajadores= 5 miembros de comité de empresa.

32+16+20= 68 miembros de comité de empresa.

Tienen 68 trabajadores con derecho a 5 miembros.

 Ejercicio nº 5

 Una empresa ocupa a 85 trabajadores, estando representada por un comité de empresa formado por 5 miembros. A los 2 años del procedimiento electoral  la empresa ha visto incrementada su plantilla en 10 trabajadores.  ¿Tendrá que celebrarse nuevas elecciones?

No, porque la duración del mandato puede ser inferior a 4 años.

 En su caso, ¿cuántos miembros  tendrán  el comité de empresa?  5 miembros del comité de empresa.  ¿Y si el incremento de plantilla es de 30 trabajadores podrán celebrarse nuevas elecciones?

No, hasta que no pasen 4 años que es lo que dura el mandato.

 Ejercicio nº 6

 Una empresa tiene una plantilla de 400 trabajadores. Estos deciden revocar el mandato de 2 de los miembros del comité de empresa.  ¿Qué requisitos tienen que cumplirse en este supuesto concreto?  

 Sólo pueden ser revocados mediante asamblea convocada al efecto a instancia de 1/3 como mínimo de los electores y por mayoría absoluta de éstos .Esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio ni replantearse respecto al mismo representante hasta transcurrido 6 meses.

Ejercicio nº 7

 En las elecciones a delegados de personal presentan su candidatura los siguientes

Trabajadores:

• Trabajador A, que obtiene 10 votos
• Trabajador B, 5 votos
• Trabajador C, 15 votos
• Trabajador D, 0 votos

¿Quién será el sustituto, en el supuesto de que el trabajador elegido renuncie? El trabajador A.

• Trabajador A, 10 votos
• Trabajador B, 8 votos
• Trabajador C, 12 votos
• Trabajador D, 15 votos
• Trabajador E, 2 votos

¿Quién será el sustituto, en el supuesto de que renuncie el trabajador D? El trabajador C.

 NOTA: Han votado todos los trabajadores de la empresa .No ha habido abstenciones.

Ejercicio nº 8

 Una empresa ocupa a 4 trabajadores. Un trabajador pretende presentar su candidatura para delegado de personal. ¿Con cuántas firmas deberá avalar su candidatura?

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