Compromiso de superación

Para realizar esta actividad, tu Facilitador(a) organizará equipos de 4 integrantes y les asignará a cada equipo dos o tres principios de la siguiente lista:

Legalidad, objetividad, eficiencia, profesionalismo, honradez y respeto a los derechos humanos, excelencia, objetividad, imparcialidad, profesionalismo e independencia.

Profesionalismo

COMPROMISO DE SUPERACIÓN: Todo servidor público debe actualizarse permanentemente en los conocimientos y técnicas para el mejor desempeño de las funciones inherentes a su cargo, deberá esforzarse en el ejercicio de su función y perfeccionarse cada día, mostrando en todo momento la calidad en el trabajo desempeñado, resaltando la eficacia y la eficiencia en la función desempeñada por el ejercicio de su cargo, de conformidad con las normas contenidas en la Ley Orgánica de la dependencia a la que pertenezca.

Los argumentos a favor del servicio profesional de carrera sostienen que entre sus principales beneficios se encuentran: un sistema objetivo con reglas claras y transparentes, provisión de servidores públicos acorde a los perfiles requeridos en el puesto y la función a desempeñar, eliminar prácticas como el nepotismo y compadrazgo, además de un sistema clientelista y permite establecer una nueva cultura laboral con filosofía de servicio, permitir la continuidad en las distintas labores que se realizan en programas y políticas de gobierno establecidas.

respeto a los derechos humanos El servidor público deberá tratar con dignidad y respeto a sus compañeros de trabajo y al público en general, sin distinguir sexo, edad, raza, religión o preferencia política, evitando conductas y actitudes ofensivas, lenguaje grosero, prepotente o abusivo. Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades Inherentes a la condición humana. No hacer uso indebido de una posición de jerarquía para faltar el respeto, hostigar, amenazar, acosar u ofrecer un trato preferencial a sus colaboradores, compañeros o usuarios del servicio público

1. Construye con tus compañeros(as) una lista con la definición de los principios que deben observar los servidores públicos que les hayan sido asignados.

2. Si les es útil, investiguen las definiciones en fuentes de información especializadas en el área.

3. Identifiquen situaciones que han vivido u observado para construir ejemplos de los principios correspondientes e incorpórenlos a la lista.

4. Ponte de acuerdo con tu equipo y seleccionen los ejemplos que subirán a la wiki.

5. Por último, revisa cada una de las aportaciones de los otros equipos

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