Dinamica D Grupo

Llegaron a esta conclusión: de las relaciones humanas realmente se aprende funcionando en

grupo, y luego reflexionar sobre lo que ha pasado, por lo tanto, los Objetivos de las dinámicas

de grupos como método de educación de personas adultas serían:

 Que los y las participantes comprendan el proceso de un grupo al resolver problemas

que les van ocurriendo y lo complicado de tomar decisiones en grupo.

 Que entiendan las fuerzas condicionantes de la conducta de las personas del grupo

 Que comprendan cuáles son las mejores condiciones para que un grupo madure.

 Que comprendan los conceptos de liderazgo y autoridad.

 Que comprendan las relaciones entre grupo y entorno social.

 Que capten las interrelaciones entre cada miembro y miembra del grupo.

 Que se hagan cargo de las consecuencias que el grupo tiene en el desarrollo personal.

 Que comprendan la teoría, los principios y la investigación acerca de la estructura y los

procesos de grupo.

 Que consigan la habilidad necesaria para el manejo de estos conocimientos.

Instrumentos creados por la dinámica de grupos interaccional:

 Laboratorio: se tiene funciones de observación y participación simultáneamente.

 T-Group: grupo pequeño (8-10 personas), grupo de entrenamiento en las habilidades

necesarias para ser mejor participante o dinamizadora (‘crear vacío’, ‘apreder a

colaborar’, ‘feed-back’)

 Transmisión de la Teoría: cambio social, roles, normas, liderazgo, toma de decisiones,

resolución de conflictos de grupos, comunicación interpersonal.

 Ejercicios de sensibilización o de apoyo: verbales (escenificaciones, cuestionarios,

ejercicios de comunicación o toma de decisiones, …), no verbales (mantener la mirada,

probar la confianza cayendo en los brazos de las demás personas compañeras, …)

 Quien modera y su estilo: democrático, ro

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