Etica .

Ética

Unidad 2 Actividad 2

El gerente

Instrucciones: Lee el siguiente caso y responde las preguntas que se te presentan al final.

Problemática personal

Llevas 10 años trabajando como gerente de una empresa, la cual ha crecido y se ha convertido en una empresa líder en el ramo, pero para continuar siendo una empresa líder los dueños necesitan hacer cambios entre ellos contratar a un gerente más joven y sin experiencia al cual le pagarán mucho menos de lo que tú ganas, así que te piden que comprendas y los apoyes en base a la gran amistad y la relación laboral que lograron guardar durante estos 10 años, solicitándote renuncies de forma voluntaria, ellos prometen darte una “buena” compensación económica (pero no lo que te corresponde por los 10 años trabajados), así como excelentes referencias laborales. El argumento que te dan es que, mantenerte en el puesto les crea un gasto a la empresa que ya no pueden costear y el continuar implicaría verse en la necesidad de despedir a más personal.

Reflexiona, ¿qué harías si fueras tú quien se encuentra ante esta problemática?

En un caso similar pediría a los responsables que se apeguen a la ley y me den lo que corresponde por despido. Incluso optar por medidas legales en caso de que no accedan a realizarlo.

Argumenta tus conclusiones con base en el siguiente cuestionamiento:

• ¿Cuál sería la decisión que tomarías: renuncias con los términos que te plantean tus jefes, exiges que te corran y te den lo que mereces por los años que trabajaste, o exiges continuar en tu empleo con el mismo sueldo y que liquiden al personal que tiene contemplado?

Yo exigiría que me den lo que corresponde según la ley, apelaría a utilizar los recursos legales en caso de que sean negados los pagos correspondientes, sabiendo que en caso de demandar a la empresa me afectaría laboralmente porque la misma empresa daría malas referencias de mi trabajo y esto impediría en diferentes lugares sea considerado para ser contratado.

A pesar de que las empresas supuestamente están legalmente establecidas, siempre buscan la forma de evadir las normas y leyes para pagar menos de lo que deben, esto pasa con el pago de impuestos, pagos patronales, evitan contratar de forma directa a los empleados, no dan contratos, hacen firmar la carta renuncia junto con el contrato. Paradójicamente las empresas legalmente establecidas y con un marco ético y de valores practican un doble discurso, siempre a su conveniencia.

Con el caso expuesto apelaría a las leyes y a los valores éticos, aunque esto tuviera una repercusión negativa

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