Filosofia del coaching. Daniel Goleman
Enviado por rodolfo382 • 7 de Diciembre de 2020 • Tareas • 419 Palabras (2 Páginas) • 119 Visitas
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1-. ¿Quién fue Daniel Goleman?
Es un psicólogo norte americano precursor del concepto “Inteligencia emocional” del cual escribió una segunda parte llamada inteligencia social.
2-. ¿Qué es la inteligencia emocional?
Es la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres y actuar sabiamente en sus relaciones, o como dijo Daniel Goleman “Es la habilidad para reconocer sentimientos propios y ajenos y la habilidad para manejarlos.
3-. ¿Cuáles son los beneficios de la inteligencia emocional?
Incrementa la autoconciencia, nos facilita elegir aptitudes que nos hacen tolerar las presiones y frustraciones, mejoramos nuestra capacidad de trabajar en equipo, nos ayuda a crecer socialmente, aumenta la motivación y otorga capacidad de liderazgo, nos brinda posibilidades de éxito y desarrollo personal.
1-. ¿Qué es un equipo?
Es el lugar dondela complementariedad y la interaccion se convierten en sinergia para incrementar los resultados
2-. ¿Qué es el clima desde la perspectiva del coaching grupal?
Un equipo cuya dinámica en sus relaciones se basa en los aspectos positivos, genera mas bienestar y mas moral, el clima siempre es el resultado de la interacción.
3-. En el coaching grupal ¿qué es la confidencialidad?
La privacidad que el coach mantiene con sus coachees de los temas tocados en las sesiones, es importante que dicha informacion siempre quede dentro de la sesion ya sea grupal o individual.
1-. ¿Quién fue Daniel Goleman?
Es un psicólogo norte americano precursor del concepto “Inteligencia emocional” del cual escribió una segunda parte llamada inteligencia social.
2-. ¿Qué es la inteligencia emocional?
Es la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres y actuar sabiamente en sus relaciones, o como dijo Daniel Goleman “Es la habilidad para reconocer sentimientos propios y ajenos y la habilidad para manejarlos.
3-. ¿Cuáles son los beneficios de la inteligencia emocional?
Incrementa la autoconciencia, nos facilita elegir aptitudes que nos hacen tolerar las presiones y frustraciones, mejoramos nuestra capacidad de trabajar en equipo, nos ayuda a crecer socialmente, aumenta la motivación y otorga capacidad de liderazgo, nos brinda posibilidades de éxito y desarrollo personal.
1-. ¿Qué es un equipo?
Es el lugar dondela complementariedad y la interaccion se convierten en sinergia para incrementar los resultados
2-. ¿Qué es el clima desde la perspectiva del coaching grupal?
Un equipo cuya dinámica en sus relaciones se basa en los aspectos positivos, genera mas bienestar y mas moral, el clima siempre es el resultado de la interacción.
3-. En el coaching grupal ¿qué es la confidencialidad?
La privacidad que el coach mantiene con sus coachees de los temas tocados en las sesiones, es importante que dicha informacion siempre quede dentro de la sesion ya sea grupal o individual.
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