Prevencion

INSTRUCIONES: Una empresa metalmecánica posee 120 trabajadores en planta ubicada en el sector de Melipilla. Esta empresa tiene un elevado nivel de riesgos por las actividades que efectúa, por lo tanto se hace obligatorio por parte de la empresa que cumpla lo estipulado por ley en temas de seguridad.

Usted como entendido en el tema, explíquele a la empresa que organismos debe construir y cuáles serían las funciones que estos deben realizar para poder identificar y controlar los riesgos a los que se exponen los trabajadores.

Principalmente la cantidad de trabajadores debe operar un organismo interempresarial bipartito (conformado por presentes de la empresa y de los trabajadores con iguales atribuciones), que vela por el cumplimiento de las normas de seguridad en toda industria o faena, dependiendo de la cantidad de trabajadores que se desempeñen, deberá funcionar uno o más comités paritarios de higiene y seguridad, que tendrán las siguientes funciones mencionadas en el decreto supremo 54, Articulo 24:

01.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los instrumentos de prevención.

02.- Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y seguridad.

03.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en las empresas.

04.-Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sisrvan para la prevención de los riesgos profesionales.

05.-Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

El o los comités, dependiendo de la cantidad de trabajadores, deberá practicar una completa y acuciosa revisión de las maquinarias, equipos e instalaciones diversas del almacenamiento, manejo y movimiento de los materiales, sean materias primas en elaboración, terminadas o desechos, de la naturaleza de los productos o subproductos, de los estemas, procesos o procedimientos de producción, de los procedimientos y maneras de efectuar el trabajo sea individual o colectivo y tránsito del personal, de las medidas, dispositivos, elementos de protección personal y practicas implantadas para controlar riesgos, a la DS30, 1988 salud Física o mental y, en general, de todo el aspecto previsión material o personal de las actividades de producción, mantenimiento o reparación y de servicios, con el objeto de buscar e identificar condiciones o acciones que pueden construir riesgos de posibles accidentes o enfermedades profesionales, determinar la necesidad de asesorías técnicas para aspectos o situaciones muy especiales de riesgos o que requieren estudios o verificaciones instrumentales o laboratorio (Los comités permanentes de higiene y seguridad que se organicen en las empresas tendrán la súper vigilancia del funcionamiento de los comités paritarios que se organicen en las faenas.

Sucursales o DS 30.1988 Agencias y subordinación desempeñarán las funciones prevención señaladas. Entre los beneficios que tiene contar con un comité paritario en la empresa podemos mencionar, aprovechar las mejores ideas y prácticas de prevención de accidentes, disminuir los días perdidos por accidentes laborales, crear una cultura preventiva en todos los estamentos de su empresa, rebajar la cotización adicional.

Otro organismo que debe participar es el departamento de prevención de riesgos, organismos inter empresarial que se constituye y funciona en empresas con más de 100 trabajadores. Este organismo debe ser dirigido por un experto en prevención, el cual formará parte por derecho propio de los comités paritarios. Entre las funciones del prevencioncita esta planificar, asesorar y ejecutar las acciones de prevención de riesgos en pro de favorecer la prevención de accidentes y enfermedades profesionales. Velas por los cumplimientos legales relacionado a condiciones sanitarias y ambientales.

Algunas funciones específicas diagnostican las necesidades de seguridad y elaboración de plan anual de prevención de seguridad.

Llevar los controles y archivos (papel y digital) de estándares, procedimientos, instructivos y registros documental relacionado con el cumplimiento de las normas.

Coordinar con las gerencias y/o supervisores, la ejecución de actividades preventivas como inspecciones, investigación de incidentes/accidentes, charlas, capacitaciones e instrucción del personal.

• Si tuviera que aplicarle a la empresa que organismos debe constituir y cuáles serían las funciones que estos

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