Teoría marxista de la alienación

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DERECHOS FUNDAMENTALES

Durante mucho tiempo se ha venido presentando una lucha permanente a través de la historia que da origen a cada uno de los derechos, el respeto y promulgación de estos. Esto da pie a mejorar la calidad humana y de vida, ya que esto es algo que naturalmente deberíamos tener en cada una de nuestras vidas puesto que como se estipula en la constitución política “Todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión política o filosófica”. Aunque en la realidad no pasa ya que las clases sociales y económicas predominan en el trato del ser humano de ahí nacen las generaciones de los derechos humanos.

• PRIMERA: habla sobre los derechos civiles y políticos, defiende la libertad, su función principal es garantizar la participación política de los ciudadanos.

Ej.

• Derechos Civiles: Derecho a la vida, a la libertad, a la seguridad, a la propiedad.
• Derechos Políticos: Derecho al voto, a la asociación, a la huelga.

• SEGUNDA: habla sobre los derechos económicos, sociales y culturales, defiende el valor de la igualdad, su función principal es garantizar unas condiciones de vida dignas para todos.

Ej.

• Derecho a la salud, a la educación, al trabajo, a una vivienda digna

• TERCERO: habla sobre los derechos Justicia, paz y solidaridad, defiende el valor de la solidaridad, funciona principalmente para Promover relaciones pacíficas y constructivas.

Ej.

• Derecho a un medio ambiente limpio, a la paz, al desarrollo

Los derechos fundamentales son aquellos derechos y libertades que posee toda persona por el solo hecho de ser tal, y que se encuentran reconocidos y garantizados por el ordenamiento jurídico. Todo trabajador es persona, por lo tanto, es titular de derechos fundamentales al interior de la empresa. En esta calidad, el trabajador(a) podrá recurrir a los Juzgados del Trabajo utilizando el juicio de Tutela Laboral cuando considere afectados uno o más de los siguientes derechos consignados en la legislación laboral.

GUION “Socio drama”

Un domingo como cualquier otro, Manuel llega a casa agotado y cabizbajo luego de un largo día de trabajo sin remuneración. Su esposa lo ve y le pregunta que es lo que tiene.

Esposa: ¿Cómo te fue cariño?, ¿Porque vienes decaído, que paso?

Manuel: Pasa que en la empresa donde trabajo, hubo cambio de dueño y ahora ya llevo trabajando varios fines de semana sin remuneración a las horas extras. Puesto que el nuevo jefe no las ha querido pagar.

Esposa: ¿Pero y no has reclamado que te paguen?

Manuel: Le he pedido varias veces al nuevo jefe que necesito el dinero de las horas extras, pero se hace el loco o me dice que no hay presupuesto.

Esposa: No ¿Cómo así? Algo se debe hacer o hablar con alguien para ver que se hace en estos casos.

En ese momento tocan a la puerta, es William un amigo de Manuel que sabe sobre leyes

.

Manuel: Llegas en buen momento William, necesito un consejo sobre algo que me ha estado pasando en la empresa.

William: Claro, cuéntame ¿Qué pasa?

Luego de unos minutos de charla William ya sabe la situación de Manuel y le da una solución.

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