Trabajo Civill
Enviado por zolimar03 • 30 de Junio de 2014 • 283 Palabras (2 Páginas) • 161 Visitas
1. Si tiene Leyes, Reglamentos o Reglas de Juego:
La empresa PIEERS, en la cual trabajo como asesor de la área de marketing, es constituida como sociedad anónima cerrada con el objeto de la confección, comercialización, exportación de prendas de vestir así como la importación de insumos textiles.
Para la existencia de esta empresa se rige bajo un marco jurídico que debe de cumplir:
• Constitución Política del Perú de 1993
Art. 58°: Libertad de la iniciativa privada, económica social del mercado.
Art. 59°: Libertad de trabajo y de empresas
Art. 60°: Pluralismo económico.
Art. 61°: Libre competencia
Art. 62°: Contratación libre.
Art. 63°: Condiciones de la Inversión Nacional y extranjera.
Art. 64°: Moneda extranjera.
Art. 65°: Defensa de los consumidores.
• Ley General de Sociedades N° 26887
Art. 234°.- Requisitos
Ar.235°.- Denominación:
Art. 236°.- Régimen
Art. 237°.- Derecho de adquisición Referente
Art. 238°.- Consentimiento por la Sociedad
Art. 239°.- Adquisición Preferente en caso de Emergencia Forzosa.
Art. 240°.- Transición de las Acciones por Sucesión
Art. 241°.- Ineficacia de la t4ansferencia
Art. 242°.- Auditoría externa Actual
Art.243°.- Representación en la Junta General
Art.244°.- Derecho de Separación
Art. 245°.- Convocatoria a Junta de Accionistas
Art. 246°.- Juntas no presénciales
Art. 247°.- Directorio facultativo
Art. 248°.- exclusión de accionistas
• Código Civil – Personas Jurídicas
Art. 76: Personas Jurídicas privadas y públicas, régimen Legal
Art. 77: Principio de la persona jurídica
Art. 78: la persona jurídica y sus miembros
Art. 79: Obligación de indicar quién representa a la persona jurídica miembro de otra.
• Licencia de Funcionamiento otorgada por la municipalidad de san Juan de Lurigancho
• Régimen laboral
• Régimen tributario
• Régimen de seguridad
• Partida N° 034854744 constituida formalmente ante los registros públicos, que es regida bajo un estatuto. Reglamentos de la empresa: Horarios, Normas disciplinarias, Normas de Seguridad, Licencias, Obligaciones, (ROF- MOF)
• Reglamento del área de Marketing
Ley De Protección Al Consumidor
Ley de Protección al Menor
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