ORGANIZACION

Hegemonía del pensamiento liberal: el Federalismo. Pensamiento antioligárquico de Ezequiel Zamora, Benito Juárez, Emiliano Zapata, Pancho Villa.

Las organizaciones que se puede definir, son estructuras sociales compuesta por dos o más personas con la finalidad de lograr metas trazadas por medio de los organismo humano o de la gestión del talentos humano y de otro tipo.

Las organizaciones están diseñadas con un objetivo centrado en mente, como la venta de un bien o de un servicio o para completar una tarea general en la sociedad este con el fin de lograr un propósito específico dentro del área de trabajo.

En el presente trabajo de investigación se detallara de manera resumidas los conceptos relacionados a la organización, función, clasificación, importancia etc., para obtener conocimientos amplio del tema que vamos desarrollar.

CONCLUSION

La organización, posee una fuerte orientación hacia las personas que la componen. Solamente haciéndolas participes del procesos si podrán lograr los resultados esperados por la empresa.

El objetivo es generar en las personas el compromiso con el aprendizaje, la confianza, la creatividad, la comunicación y la necesidad de compartir el conocimiento, la confianza, la creatividad donde están muy relacionadas con la actitud e idiosincrasia de las personas para construir y consolidar la cultura, los valores y principios de la organización. El Conocimiento debe imbricarse con los procesos de planificación estratégica, estableciendo las guías necesarias para conducir las actividades de la organización para obtener y analizar información relevante de esta y de su entorno, e implicando a toda la estructura en el proceso.

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