ASAMBLEA

ASAMBLEA

En asamblea o reunión de trabajadores de un sindicato, se manifiestan puntos de vista, inquietudes y acuerdos de interés general, con el ánimo de impulsar el desarrollo del propio sindicato y alcanzar las metas que se han establecido.

Las decisiones de asamblea son de observancia obligatoria para los afiliados y esta instancia se constituye como el órgano superior de la estructura sindical.

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TIPOS DE ASAMBLEA

Las que se consignan en estatutos, mismas que pueden definirse como ordinarias, generales, plenarias, extraordinarias, locales, regionales, nacionales y plenos de comité ejecutivo.

Los sindicatos tienen derecho a conocer el estado que guardan los asuntos de su organización (actas de asamblea anterior), a efecto de aclarar o corregir estrategias.

Los delegados y comisionados deberán rendir un informe de actividades oral o escrito ante la asamblea, en el que manifiesten las actividades realizadas y el cumplimiento de acuerdos. El trámite dado a los problemas de trabajo y sus resultados se someterán a la aprobación de la mayoría.

En las asambleas se tratan asuntos generales o específicos que pueden ser de carácter económico, educativo, relaciones intergremiales, organización interna, festejos, mítines, economía, etcétera. Sobre éstos se debate y se procede a votación para luego hacer constar en el acta final el resultado.

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INSTALACIÓN DE LA ASAMBLEA

Conforme a las disposiciones estatutarias y previa convocatoria, la asamblea se instala por los miembros del comité ejecutivo, delegados, comisionados y afiliados a la organización. El presidente de debates será el secretario general o bien quién sea designado por votación.

Para instalar la asamblea se requiere el 50 por ciento más uno de los trabajadores sindicalizados, o los que el estatuto señale, quienes al votar los acuerdos, los revisten de obligatoriedad para todos los miembros, aún para aquellos que pudieran estar en contra o que no hayan asistido a la asamblea.

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ACUERDO DE ASAMBLEA

Los acuerdos que emanan de las asambleas adquieren la forma de voluntad suprema de los miembros de una organización, son de observancia general y el comité ejecutivo cumple con la función de hacerlos operativos.

Los miembros de la organización deben asistir a las asambleas en las que podrán manifestar sus puntos de vista; al emitir su voto, no deberán aplicar criterio rígido y cerrado pero si expresar y defender su sentir con honestidad

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