Adimistracion
Enviado por pacojordan12 • 7 de Octubre de 2014 • 465 Palabras (2 Páginas) • 177 Visitas
Frederick Winslow Taylor, fue un ingeniero mecánico y economista y fue un promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.
Observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.
Sus principales puntos, fueron científicamente trabajo crear un cambio mental y un trabajo normal o funcional .
Principios de la industria del trabajo
• Estudio de tiempos.
• Estudio de Movimientos.
• Estandarización de herramientas.
• Departamento de planificación de ventas.
• Principio de administración por excepción.
• Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.
• Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
• Métodos de determinación de costos.
• Selección de empleados por tareas.
• Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.
Henri Fayol , fue uno de los principales contribuyentes a la administración.
Y su primera administración fue a las 19 años que se graduó de ingeniero en minas su administración fue en la empresa Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville donde fue muy exitosa .
Los Principios de la Administración de Fayol
• División del trabajo
• Autoridad y responsabilidad
• Disciplina.
• Unidad de mando
• Unidad de dirección
• Subordinación del interés particular al general
• Remuneración del personal
• Jerarquía
• Orden
• Equidad
• Estabilidad del personal
• Iniciativa
• personal
• Centralización:
George Elton Mayo, fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en la teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el
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