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Adimistracion


Enviado por   •  7 de Octubre de 2014  •  465 Palabras (2 Páginas)  •  177 Visitas

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Frederick Winslow Taylor, fue un ingeniero mecánico y economista y fue un promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.

Observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero.

Sus principales puntos, fueron científicamente trabajo crear un cambio mental y un trabajo normal o funcional .

Principios de la industria del trabajo

• Estudio de tiempos.

• Estudio de Movimientos.

• Estandarización de herramientas.

• Departamento de planificación de ventas.

• Principio de administración por excepción.

• Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.

• Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.

• Métodos de determinación de costos.

• Selección de empleados por tareas.

• Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.

Henri Fayol , fue uno de los principales contribuyentes a la administración.

Y su primera administración fue a las 19 años que se graduó de ingeniero en minas su administración fue en la empresa Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville donde fue muy exitosa .

Los Principios de la Administración de Fayol

• División del trabajo

• Autoridad y responsabilidad

• Disciplina.

• Unidad de mando

• Unidad de dirección

• Subordinación del interés particular al general

• Remuneración del personal

• Jerarquía

• Orden

• Equidad

• Estabilidad del personal

• Iniciativa

• personal

• Centralización:

George Elton Mayo, fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en la teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el

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