Administracion

1. La administración en el nuevo modelo social (concepto y propósito).

2. Rol de la administración en el nuevo escenario económico, político y social (vinculación).

3. Que permite las nuevas formas de organizaciones socio productivas que surgen en el seno de la comunidad donde prevalezcan los principios de corresponsabilidad, cooperación, sustentabilidad, libertad, justicia social, solidaridad, equidad, transparencia, honestidad, igualdad, eficiencia, eficacia.

4. Contraloría social.

5. Rendición de cuenta.

6. Asociaciones abiertas y voluntarias.

7. Gestión y participación democrática.

8. Articulación del trabajo en redes socio productivas y culturas, dando a los venezolanos y venezolanas herramientas de contenido social para el desarrollo de un sistema incluyente y en capacidad de fortalecer los proyectos socio productivos de las comunidades.

9. La empresa en el nuevo modelo capitalista y socialista.

10. Definición del perfil del administrador, ética. Burocratización, responsabilidad, servicios, emprendimiento. Escenario de actuación, vinculación con las líneas de desarrollo nacional, regional y local.

11. El modo de producción capitalistas vs el modo de producción socialista.

12. Definición de la administración, la importancia que esta a adquirido a través de diferentes épocas históricas, objeto de la administración, características importancia, propósito de la administración.

La administración en el nuevo modelo social (concepto y propósito).

La administración es un proceso sistemático que consiste en el desarrollo de actividades de planeación, organización, integración, dirección y control, efectuados para lograr los objetivos de una organización a través de un adecuado manejo de los recursos existentes.la administración en el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual.

Propósito

• En el nuevo modelo social la prestación de servicios va a ser la premisa fundamental, dándole al pueblo servicios de calidad al más bajo costo.

• En el nuevo modelo social se busca hacer una estructura sólida que no permita que la corrupción sea su base fundamental, en otras palabras significa que la desburocratización permitirá que los procesos sean más limpios de corrupción y sobretodo menos costosos.

• Dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no estará sujeta a los gobernantes sino a la colectividad.

• Partiendo de las líneas del presidente Chávez, es imprescindible llevar al Interior de las comunidades y de la sociedad un modelo educativo para la Formación en lo individual y en lo colectivo del ciudadano socialista, Que genere en él, una escala de valores para edificar la nueva sociedad y combatir las miserias humanas que ha venido creando y sustentando el sistema capitalista.

Características

• El nuevo modelo social tiene carácter netamente socialista y participativo, pero la administración nace con la humanidad por lo cual es “universal”. se encuentra presente en todos los ámbitos.

• La administración se verá por primera vez en manos del pueblo.

• El pueblo dejará de ser objeto pasará a ser sujeto, tomando las riendas de la patria.

• El trabajador tiene un compromiso social y procura desarrollo integral.

• La producción estará fundamentada en la solidaridad, la cooperación, y la sustentabilidad de sus miembros, construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción.

• La producción se destina a satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la colectividad.

• Reinvierten sus excedentes en la producción social.

• Permitirá el rescate de los valores como la solidaridad humana.

Procesos administrativos:

Es el conjunto de funciones que realizan los gerentes para administrar y que se da en cada una de las actividades y niveles de las empresas.

Administración

1. Organización.

2. Integración.

3. Dirección.

4. Control.

5. Planeación.

Planeación: esta función determina por anticipado cuales son los objetivos que deben cumplirse y que debe hacerse para alcanzarlos.

Elementos

1. Diagnósticos.

2. Objetivos.

3. Políticas.

4. Planes.

Organización: consiste en diseñar la estructura de la empresa, incluyendo las tareas a realizar, quien debe realizarlas y donde se toman las decisiones.

La organización es importante porque estructura las actividades necesarias para alcanzar los objetivos y las responsabilidades de los involucrados en la administración.

Formas de organización

Organización formal: es la que está escrita en los manuales y se refleja en los organigramas.

Organización informal: representa lo que realmente esta sucediendo, es la resultante de las reacciones individuales o colectivas en busca de satisfacción de necesidades.

Integración personal: consiste en conseguir el recurso humano necesario para llevar a cabo los planes, y ocupar los puestos dentro de las organizaciones.

Dirección: La dirección es el elemento más dinámico del proceso administrativo, ya que además de dirigir y conducir al personal, también sirve para motivar al personal hacia el logro de los objetivos.

Elementos

1. Comunicación.

2. Motivación.

3. Liderazgo efectivo.

Control

Es la función que consiste en evaluar y corregir el desempeño del colectivo.

1. Determinar objetivos.

2. Medir el desempeño actual.

3. Comparar resultados.

4. Desviaciones: si – no.

5. Correctivos.

Rol de la administración en el nuevo escenario económico, político y social (vinculación).

Administración En El Nuevo Modelo Social

La administración en el nuevo modelo social está enmarcada en la lucha del crecimiento económico, de la integración de los mercados nacionales, de las poblaciones más necesitadas; para tratar de darle una igualdad dentro de una sociedad desigual. En el nuevo modelo social la prestación de servicios va a ser la premisa fundamental, dándole al pueblo servicios de calidad al más bajo costo. En el nuevo modelo social se busca hacer una estructura sólida que no permita que la corrupción sea su base fundamental, en otras palabras significa que la desburocratización permitirá que los procesos sean más limpios de corrupción y sobretodo menos costosos. Dentro de este nuevo modelo la responsabilidad no estará sujeta a los gobernantes sino a la colectividad.

Partiendo de las líneas del presidente Chávez, es imprescindible llevar al interior de las comunidades y de la sociedad un modelo educativo para la formación en lo individual y en lo colectivo del ciudadano socialista, que genere en él, una escala de valores para edificar la nueva sociedad y combatir las miserias humanas que ha venido creando y sustentando el sistema capitalista.

Características

El nuevo modelo social tiene carácter netamente socialista y participativo, pero la administración nace con la humanidad por lo cual es “universal”. Se encuentra presente en todos los ámbitos.

• La administración se verá por primera vez en manos del pueblo.

• El pueblo dejará de ser objeto pasará a ser sujeto, tomando las riendas de la patria.

• El trabajador tiene un compromiso social y procura desarrollo integral.

• La producción estará fundamentada en la solidaridad, la cooperación, y la sustentabilidad de sus miembros, construyendo así las nuevas relaciones sociales de producción.

• La producción se destina a satisfacer las necesidades básicas y esenciales de la colectividad.

• Reinvierten sus excedentes e n la producción social.

• Relacionada con matemática, estadísticas, derechos, economía, contabilidad, mercadeo, sociología, psicología, filosofía, antropología, etc.

Flexibilidad: Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

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