Caso De Doña Maria
Enviado por • 23 de Marzo de 2015 • 212 Palabras (1 Páginas) • 237 Visitas
tipos de administradores
Para trabajar con eficacia y eficiencia,recurren a tres tipos de administradores:
gerentes de primera línea: responsables de la supervisión diaria de los empleados
gerencia media: están encargados de encontrar la mejor manera de organizar los recursos humanos y de otro tipo para alcanzar las metas de la organización.
alta gerencia: responsables del éxito o fracaso de una organización, y su desempeño está sometido al escrutinio constante de personas dentro y fuera de la organización, como otros empleados y los inversionistas.
papeles y habilidades de los administradores
De decisión
el cual contiene unos papeles específicos como los son: Emprendedor, manejador de contingencia, distribuidor de recursos, negociador.
De información
el cual contiene unos papeles específicos como los son: Supervisor, difusor, vocero.
De trato personal
el cual contiene unos papeles específicos como los son: figura emblemática, líder, enlace
habilidades
Habilidades conceptuales
: es la capacidad que el administrador tendra para analizar y diagnosticar la situación y de distinguir entre causas y efectos.
Habilidades de trato personal
: es la capacidad que el administrador tiene de entender, modificar, dirigir y controlar el comportamiento de otros individuos y grupos de la organización en las diferentes dependencias.
Habilidades técnicas
: es el conocimiento y destrezas laborales que se necesitan para cumplir una función en la organización.
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