Frederick Faylo

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Fundación Misión Sucre

Aldea Bolivariana “Consuelo de Rodríguez”

Municipio Peña – Estado Yaracuy

Cátedra: Fundamentos de la Administración

Realizado por:

Yuleidy Paradas 19.551.781

Ana Karina Mujica 23.570.833

Prof.: Virginia González

I trimestre Administración

Sección 2, día de semana

Yaritagua, Abril de 2015.

ÍNDICE pág.

• Introducción……………………………………………………………………03

• Frederick Taylor……………………………………………………………......04

• Periodos de Frederick Taylor……………………………………………..….04

• La teoría de Frederick Taylor ......................................................................05

• Los principios de la administración científica……………………………...06

• Características…………………………………………………………………06

• Ventajas………………………………………………………………………...07

• Desventajas…………………………………………………………………….07

• Sus aportes………………………………………………………………….…07

• Limitaciones……………………………………………………………………08

• Resumen……………………………………………………………………….08

• Conclusión……………………………………………………………………..09

• Bibliografía……………………………………………………………………..10

• Anexos………………………………………………………………………….11

INTRODUCCIÓN

La teoría de la administración durante muchos años ha tenido diversos enfoques, lo cual la ha convertido en una ciencia dinámica, pero, donde el resultado de cada análisis ha sido un factor predominante en la eficiencia y rendimiento de alto nivel en cada una de las organizaciones donde se han aplicado. Las organizaciones modernas han comprendido la importancia de los enfoques de Taylor, Weber y Fayol, para lograr una maximización dentro de cada empresa tanto a nivel de su personal, en todos sus niveles, como en producción de bienes y servicios que se ofrece.

El contenido central está basado en Frederick Taylor quien creó la teoría científica de la administración que surgió a principios del siglo xx, por la necesidad de elevar la productividad. Esta se basa en el énfasis puesto en las tareas y el nombre se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración.

Y también se destacará el primer periodo de Taylor, basado en el fundamento de su libro administración de talleres, el segundo periodo de Taylor, lo que ocurrió en 1911 cuando publicó su libro principio de administración científica, lo que decía Taylor respecto a la implantación de la administración científica y otros puntos por los cuales se podrá conocer más acerca de esta teoría.

FREDERICK TAYLOR

Nació en Pensilvania en 1856 y murió en 1915. Se crió en el seno de una familia acomodada. Fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.

PERIODOS DE FREDERICK TAYLOR

 El primer periodo de Taylor:

Es el que corresponde a la época de la publicación de su libro “Administración de talleres”, donde inició sus experiencias y estudios a partir del trabajo del obrero, para perfeccionarlos y racionalizarlos gradualmente.

Su aporte fue:

• Si el obrero diligente gana la misma remuneración que su colega menos productivo, deja de producir según su capacidad.

• El objetivo de una buena administración es pagar salarios altos y tener bajos costos unitarios. De allí la necesidad de crear condiciones para pagar más a quien produjese más.

 Segundo periodo de Taylor:

También corresponde a la época de la publicación de su libro “Principios de administración Científica”.

Su aporte fue:

• Que la racionalización del trabajo operativo debería estar apoyada por una estructura general de la empresa que diera coherencia a la aplicación de sus principios.

• Creo un sistema educativo basado en la intensificación del ritmo de trabajo.

• En

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