Hunt y Kazihiro

lograron que todos lo operarios mejoraran en cada uno de sus campos y se comprometieron con la empresa, además la amistad entre Hunt y Kazihiro se reflejo entre todos haciendo que todos optaran por el mismo comportamiento, al final de la película se puede ver como todos se identifican con la compañía y se sienten con un mejor ambiente laboral.

CONCLUSION

Hunt y Kazihiro nos dan una nueva definición de liderazgo en la que cada uno puede “ser parte del trabajo”. Nos proporciona una oportunidad de descubrir como transformarnos en una nueva manera de ser. Define el trabajo del líder como un trabajo de posibilidades. No lo presenta como el todo poderoso sino como el que busca ser líder para que los demás puedan alcanzar logros espirituales muy significativos y permanentes.

Gung Ho es como una fábula moderna que nos enseña que pueden existir equipos exitosos y productivos. Entre los puntos que resaltan esta en primer lugar hacer que el trabajo valga la pena, que haya metas claras y compartidas y que los valores sean la guía para planes y acciones. Otro punto básico es aprender a delegar, lo que representa definir el campo para permitir que los colaboradores sean los que anoten los puntos. Por último, es importante buscar que los miembros del equipo se apoyen y se estimulen para que así puedan lograr sus objetivos

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