Mapa Mental Economia Turistica
Enviado por nataliacortesr • 29 de Julio de 2014 • 389 Palabras (2 Páginas) • 408 Visitas
¿Cómo se identifica, el proceso de selección, la motivación del trabajador, trabajar por el gusto de trabajar.
El proceso de selección de personal, inicia en el momento en que se presenta una vacante en algún departamento de la empresa, o con la creación de un nuevo puesto. La notificación debe darse por escrito a la Dirección de Recursos Humanos mediante una solicitud de personal del departamento interesado. Este proceso termina cuando se tiene información básica de prospectos para ocupar la vacante, es decir, solicitudes de empleo o curricular.
Pasos:
Recepción de Solicitud del personal
Búsqueda de posibles candidatos
Reunir información de prospectos para posibles candidatos
Búsqueda de prospectos en: medios impresos, medios electrónicos, bolsas de trabajo, etc.
Reunir información de los prospectos
Información
Entrevistas
Evaluación
La motivación es uno de los medios a través de los cuales una organización puede asegurar la permanencia de sus empleados.
La motivación por el trabajo es la manifestación activa de las necesidades del trabajador, la satisfacción por lo tanto se referirá al bienestar que se experimenta cuando son satisfechas las necesidades y la motivación al impulso y esfuerzo para h
¿Cómo se identifica, el proceso de selección, la motivación del trabajador, trabajar por el gusto de trabajar.
El proceso de selección de personal, inicia en el momento en que se presenta una vacante en algún departamento de la empresa, o con la creación de un nuevo puesto. La notificación debe darse por escrito a la Dirección de Recursos Humanos mediante una solicitud de personal del departamento interesado. Este proceso termina cuando se tiene información básica de prospectos para ocupar la vacante, es decir, solicitudes de empleo o curricular.
Pasos:
Recepción de Solicitud del personal
Búsqueda de posibles candidatos
Reunir información de prospectos para posibles candidatos
Búsqueda de prospectos en: medios impresos, medios electrónicos, bolsas de trabajo, etc.
Reunir información de los prospectos
Información
Entrevistas
Evaluación
La
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