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Enviado por   •  1 de Septiembre de 2014  •  365 Palabras (2 Páginas)  •  138 Visitas

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Resumen del video de Liderazgo

En el video se los siguientes casos de liderazgo

Líder Ausente: En este caso pude observar la llegada de una chica entusiasta, que luego de conversar con un compañero de trabajo, se da cuenta que lo que había imaginado de su gerente fue solo su imaginación, y lo confirmo cuando converso con su jefe.

Pude observar también que el gerente se olvida de los documentos que les entrega sus colaboradores.

- Tenía una ruma de proyectos en las que no decidía nada.

- Nada avanza, nada se decide.

- No visiona, no traza metas, no dirige a las personas hacia el éxito, solo se concentra en su propio mundo.

- No valora a sus colaboradores, es irresponsable, no los motiva ni los inspira.

- Es como un fantasma, es invisible, es como si no estuviera.

- No toma decisiones, más bien los demora.

- Dice tener mucho trabajo pero no se ocupa de los negocios.

Líder Transaccional: El caso muestra a un líder que se preocupa solo de su área, y motiva muy bien a sus subordinados para que trabajen el 120%.

- Motiva para que trabajen con buenos ánimos.

- Se preocupa por su área más no por toda la empresa.

Líder transformador: El jefe les dice a los subordinaos que tiene un nuevo producto que ayuda a combatir una enfermedad, y les relata una experiencia familia; entonces un subordinado le pregunta que beneficios tendrán ellos ya que venderán el producto, y el líder le responde tendrán mucho beneficios pero primero trabajen al 100 %, dándole a entender que se preocupen por los clientes.

Líder Sin Autoridad : En este caso vi que el gerente integro a la nueva subordinada a la empresa , dándole la bienvenida ; empezó a trabajar y recibió unas quejas de los clientes, entonces la subordinada fue hablar sobre eso con el gerente pero este le dijo que no tenía solución el problema , le comento también a sus compañeros de trabajo y ellos le dijeron que les pasaba lo mismo y el gerente les dijo lo mismo ; la subordinada al escuchar tantas quejas decide buscar una solución para estas quejas y la encuentra ; es entonces cuando acompañada de sus compañeros hablan con el gerente y este la felicita por su buen trabajo .

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