Presentación

“Los indicadores se definen como la relación entre las variables cuantitativas o cualitativas, que permite observar la situación y las tendencias de cambio generadas en el objeto o fenómeno observado, respecto de objetivos y metas previstas e influencias esperadas”.

Los indicadores nos permitirán establecer el logro y el cumplimiento de las Misión, Objetivos y Metas de un determinado Proceso.

Así se podrá reducir drásticamente la incertidumbre, las angustias y la subjetividad, con el consecuente incremento de la efectividad de la organización y el bienestar de todos los trabajadores, motivar a los miembros del equipo para alcanzar metas retadoras, y generar un proceso de mantenimiento continuo.

Promover el trabajo en equipo, Contribuir al desarrollo y crecimiento tanto personal como del equipo dentro de la organización

Generar un proceso de innovación e enriquecimiento del trabajo diario.

Impulsar la eficiencia la eficacia y productividad de las actividades de cada uno de los negocios.

Disponer de una herramienta de información sobre la gestión del negocio para determinar que tan bien se están logrando los objetivos y metas propuestas.

Identificar fortalezas en las diversas actividades que puedan ser utilizadas para reforzar comportamiento preactivos.

Contar con información que permita priorizar actividades basadas en la necesidad del cumplimiento de objetivos de corto, mediano y largo plazo.

Establecer una gerencia basada en datos y hechos.

Evaluar y visualizar periódicamente el comportamiento de las actividades claves de la organización, y la gestión general de las unidades del negocio con respecto al cumplimiento de sus metas.

Reorientar políticas y estrategias con respecto a la gestión de la organización

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