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MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Los manuales tienen, por objetivo establecer normas, reglas y procedimientos para las actividades de programas de higiene y seguridad industrial de la empresa, debido a que permiten:

• Evitar eventos no deseados.

• Mantener las operaciones eficientes y productivas.

• Llevar una coordinación y orden de las actividades de la empresa.

PELIGROS Y RIESGOS LABORALES

Existen riegos importantes que se deben evaluar el las empresas como lo son:

-Mecánicos: Maquinas sin guardas, herramientas defectuosas, vehículos en mal estado, cables sin protección, etc.

-Eléctricos: Alta tensión, baja tensión, etc.

SEGURIDAD

Las propuestas en cuanto a seguridad se desglosan en los siguientes aspectos: edificio, maquinaria y equipo, señalización, accidentes, y riesgos.

EDIFICIOS

El edificio se encuentra en buenas condiciones y las propuestas de sus componentes que son: techos, pisos, pintura y paredes.

MAQUINARIA Y EQUIPO

La maquinaria y equipo cuentan con medidas de seguridad y para reforzar la seguridad se propone la señalización que se detalla a continuación.

RUTAS DE EVACUACIÓN

Se propone la creación de rutas de evacuación las cuales no están definidas ni señalizadas actualmente. Las recomendaciones para las rutas de evacuación son las siguientes:

• Siempre debe tomarse en consideración la posibilidad de que cunda el pánico; evitar todo aquello que obstruya el paso.

• El tránsito libre de personas normales, una detrás de otra, requiere un ancho de 55 cm., que es la medida que usualmente se emplea como unidad al estimar el ancho de las salidas.

• La distancia máxima desde cualquier punto de un lugar o zona de trabajo, hasta la salida más cercana, no debe exceder de 30 m.

• Todas las puertas de salida deben poder abrirse.

AMBIENTE LABORAL

En general hace referencia a la adecuada utilización de los recursos y ambiente de trabajo, a la prevención de daños y riesgos que se toman en cuenta para la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, de manera que ambos ámbitos (Patrono y Empleado) laboren con éxito.

ILUMINACIÓN

La iluminación en los puestos de trabajo debe cumplir básicamente con los requisitos mínimos:

• La composición de la luz debe ser adecuada a la tarea a realizar, de modo que permita observar o reproducir los colores en la medida que sea necesario

• La iluminancia debe ser adecuada a la tarea a efectuar.

• Las fuentes de iluminación no deben producir deslumbramientos, directo o reflejado.

VENTILACIÓN

La ventilación en los locales de trabajo debe contribuir a mantener condiciones ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador. A su vez los locales deben poder ventanas perfectamente en forma natural.

Se debe establece la ventilación mínima del área de trabajo, en función del número de personas.

RUIDO

•Evaluar la exposición al ruido.

• Disminuir la exposición mediante medidas técnicas -reducción del ruido de las fuentes emisoras, aislamiento adecuado…-, medidas administrativas y el uso adecuado de protectores personales, como lo pueden ser tapones para oídos en periodos de tiempo.

• Realizar mantenimiento preventivo en la maquinaria con el fin de reducir el ruido emitente -mantener la lubricación adecuada, reemplazo de las piezas desgastadas, ajustes, etc.

• Realizar una instalación adecuada de todas aquellas máquinas o herramientas ruidosas en los lugares apropiados y acondicionados para ello.

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL

Al elaborar programas de capacitación es preciso considerar los lineamientos generales, los materiales del curso y métodos de información. Las capacitaciones en seguridad se planifican anualmente y deben ser completadas o solicitadas por empresas educativas e informativas, ya que el proceso de capacitación es continuo. Las capacitaciones han de ser elaboradas para las siguientes necesidades:

• Para formar a trabajadores nuevos.

• Cuando se piensa introducir nuevos equipos o procesos o tecnologías.

• Cuando se desea transmitir nueva información.

• Cuando se necesita mejorar métodos y rendimiento de los trabajadores.

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