Resolucion 1016 Del 89

Sobre la resolución 1016 del 89 explica la reglamentación, organización y funcionamiento de los programas de salud ocupacional en todas las empresas, y la cual establece los pasos a seguir y actuar para la prevención, promoción y control de la salud del trabajador, la disposición y actitud, que debemos tener todos como administradores en salud ocupacional, para las empresas en las que vamos a laborar.

Como administradores en formación debemos saber a que nos enfrentamos cuando estemos laborando en una empresa o en varias, con esta resolución afirmamos una garantía para el trabajador en su ambiente laboral, crear un ambiente propicio para su completo desempeño y función, esto implica que tenemos que ser imparciales, y sobre todo ser muy exactos, en especial en momentos como accidentes de trabajo, y enfermedades profesionales, que están latentes en todo momento y ocasión.

Sé que para cuando termine mi carrera, tengo que estar muy compenetrado en mi profesión, y buscar diariamente una salida para mejorar la calidad de vida de todos aquellos que estén bajo mi responsabilidad, contribuyendo a una mejora en su calidad de vida, y su compenetración en un ambiente saludable.

Debo aplicar de manera obligatoria y muy frecuente, todos aquellos planes y campañas previstas en la resolución, e identificar todo posible factor de riesgo, que pueda afectar y vulnerar la salud del trabajador en toda clase de ambientes.

Dejando de redondear mi explicación, dejo en claro que la posición en la que nos encontramos, es la de ayudar a crear espacios propicios, prueba de ello es esta reglamentación que nos da vía libre a trabajar en pro de la población, trabajar por su seguridad, ayudar en sus problemas, y cumplir unos estándares de garantía que me permitan reducir cualquier riesgo de accidentes y enfermedades por causa de orden, físicos, públicos, químicos, biológicos, ergonómicos, etc.

...