SALUD

1 INTRODUCCION

La evaluación de las posturas forzadas y movimientos repetitivos del puesto de trabajo Coordinadora Logística servirá para determinar si el nivel de exigencias físicas impuestas por la tarea y el entorno donde aquella se desarrolla están dentro de los límites fisiológicos y biomecánicos aceptables o, por el contrario, pueden llegar a sobrepasar las capacidades físicas de la persona con el consiguiente riesgo para su salud.

Las posturas forzadas comprometen una o varias regiones anatómicas, las cuales dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a una posición forzada que genera hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones osteoarticulares con la consecuente producción de lesiones osteomusculares.

Se define el trabajo repetitivo como la realización continua de ciclos de trabajo similares. Cada ciclo se parece al siguiente en tiempo, esfuerzos y movimientos aplicados.

2 OBJETIVO GENERAL

Evaluar las posturas forzadas y movimientos repetitivos del puesto de trabajo Coordinadora Logística, para que la persona conozca y aplique las medidas de control para la adopción de posturas adecuadas y de esta forma evitar lesiones musculo esqueléticas.

2.1 OBJETIVO ESPECIFICO

• Evaluar mediante el método Rula las condiciones del puesto de trabajo Coordinadora Logística con el fin de dar recomendaciones generales y específicas relacionadas con el manejo de buenas posturas y pausas activas.

• Realizar un plan de acción a cada uno de los hallazgos encontrados durante la evaluación del puesto de trabajo coordinadora logística con el fin de establecer diferentes medidas de control para mejorar las condiciones del puesto de trabajo.

3 HIPOTESIS

En el transcurso de la jornada laboral se van adquiriendo posturas forzadas y movimientos repetitivos, los cuales están siendo adquiridos por la Coordinadora logística con más frecuencia, que durante el transcurso del tiempo pueden llegar a originar lesiones o enfermedades músculos esqueléticas; como problemas de espalda, túnel carpiano, tendinitis entre otros.

La falta de capacitación y mal diseño del puesto podrían ser una de las principales causantes que se adquieran movimientos repetitivos y malas posturas en el momento de ejecutar

4 JUSTIFICACION

HISSEI LTDA empresa comprometida con el bienestar de sus trabajadores vio la necesidad de realizar una evaluación de puesto de trabajo a la Coordinadora Logística con el

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