TRABAJO FINAL DERECHO PENAL

propósito identifica la función o tarea básica de una empresa.

Es una declaración concisa, que nos ayuda a identificar en que negocio está la empresa o se quiere estar durante un período establecido.

MISION: Se enfoca en el ambiente interno de la organización e implica identificar sus recursos, valores, capacidades y aptitudes, reflejando lo que ésta puede hacer para aprovecharlos.

VISION: Es la orientación que la alta dirección le da a la empresa; es decir, expresa cómo se quiere idealmente que sea la empresa en el futuro.

PREMISAS: Son las condiciones previstas en que operan los planes.

METAS: Son generales y expresan deseos que la alta dirección busca satisfacer, se fijan basadas en el desempeño pasado, con adaptación de acuerdo a las fuerzas futuras de la empresa.

OBJETIVOS: Son los fines a los que se dirigen las actividades organizacionales e individuales.

Deben ser claros, precisos y cuantificables (verificables).

LA ESTRATEGIA es la determinación del propósito, misión y objetivos básicos a largo plazo de una empresa, así como la adopción de cursos de acción y de los recursos necesarios para cumplirla.

REGLAS: Son normas que dictan la acción o la abstracción y no permiten la excepción o la elección personal.

PROCEDIMIENTOS: Son los planes que establecen un método o forma para llevar a cabo una actividad o serie de actividades.

PROGRAMAS: son un conjunto de actividades interrelacionadas y cronológicamente ordenadas, que describen las actividades que se tienen que realizar, quiénes las van a realizar y cuándo van a terminarse.

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