Actividad PEMA;)

ombre: José Alejandro López Ríos N.L 19 Grupo #102

Etapa 4

Actividad Diagnóstica

1. En sesión plenaria, responde a las siguientes preguntas: ¿Quiénes son los grandes actores? ¿Cuáles de esos actores tienen una mayor responsabilidad social?

2. Consigna las respuestas de forma individual en un escrito

Criterio

• Disposición y participación activa.

Evidencia

• Escrito.

¿Quiénes son los grandes actores sociales?

R= El Estado, las organizaciones y las Empresas. El gobierno, determina la política social y ambiental y administra el ambiente de negocios por medio de licencias, impuestos, servicios públicos, y administración de servicios, para nombrar unas pocas funciones. Además del gobierno, muchas otras instituciones tienen un rol en el desarrollo económico. Las organizaciones son aquellas instituciones como las universidades, las escuelas, los proveedores de infraestructura, las agencias que establecen estándares, y una miríada de otras instituciones contribuyen de alguna manera al ambiente microeconómico de los negocios. Y las empresas tienen importantes papeles que jugar en mejorar la infraestructura, las instituciones de capacitación, y otras tareas similares, que no siempre son reconocidas.

¿Cuáles de esos actores tienen una mayor responsabilidad social?

R= Son las empresas unidas a la Responsabilidad Social empresarial (RSE) como son: Toshiba, Wal-Mart, Bimbo, Ford, etc.

Nombre: José Alejandro López Ríos N.L 19 Grupo #102

Etapa 4

Actividad de adquisición del Conocimiento

1. Lean los temas Responsabilidad Social Empresarial, Estrategias en Responsabilidad Social Empresarial, Acciones Éticas en RSE, Solidaridad y Voluntariado de la unidad 6 en su libro de texto, marquen las ideas principales y describan las diferentes definiciones

Criterios

• Define los conceptos y temas con claridad.

• Distingue las implicaciones de los temas

Evidencia

• Resumen

La responsabilidad social en general se refiere al compromiso que se tiene con la sociedad en que se vive, por el simple hecho de pertenecer a ella. La responsabilidad social que las sociedades mercantiles o empresas deben mantener con la comunidad en donde se desarrollan es conocida como responsabilidad social empresarial (RSE).

Lo que ha generado que la responsabilidad social empresarial sea la forma idónea de operar en las empresas son precisamente los factores que han provocado la problemática ética que hemos tratado, tales como la globalización, las nuevas tecnologías, la complejidad y riesgos en los modos de producción (contaminación bioética, etc.) y derivado de lo anterior, los altos costos sociales de una conducta sin ética en estos aspectos.

La responsabilidad social es entendida como la dimensión ética que toda organización o institución debería tener como visión y que debería promover en su actividad diaria.

Lo primero que se afirma hoy acerca de la RSE es que va más allá del altruismo. No quiere ser filantropía (la clásica donación caritativa que no tiene relación alguna con la actividad de la empresa), tampoco filantropía interesada (la donación caritativa del producto de la empresa para promocionarlo y abrir nuevos mercados), pues estos no son sostenibles en el tiempo, no guardan relación con la acción misma de la organización y no tiene una visión integral de la sociedad y de la ubicación de la organización en ella.

La RSE es un conjunto de prácticas de la organización que forman parte de su estrategia corporativa y que, siguiendo fines racionales, tienen como fin evitar daños y/o producir beneficios para todas las partes interesadas en la actividad de la empresa (clientes, empleados, accionistas, comunidad, entorno, etc.) y deben redondear en un beneficio tanto para la organización como para la sociedad.

Los principales ejemplos son el libro verde de la comunidad europea y el pacto global sustentado por cinco agencias de la ONU. Asimismo, existe una certificación en RSI llamada SA800. En las siguientes páginas se presentan cada una de ellas. Adicionalmente, se presenta un estudio que muestra la situación de la RSE en américa latina en donde se presentan, además de la adhesión al pacto global de la ONU y la certificación SA800, el reporte internacional GRI (global reporting initiative) el cuál se refiere a la rendición de informes internacionales de la responsabilidad social que lleva a cabo

Una empresa.

Solidaridad: es una palabra de unión, es la señal inequívoca de que todos los hombres, de cualquier condición, se da cuenta de que no están solos, que no pueden vivir solos, porque el hombre que es social por naturaleza humana. No requiere de una estructura formal. Cada persona puede ser solidaria de manera individual y en los casos que se requiera sin que sea una actividad sistemática. Puede expresarse como un sentimiento que surge por la necesidad de unirse a otra persona o causa por diversas razones y, probablemente sólo en este momento y con esa persona.

La solidaridad es una experiencia común de dos o más sujetos que surge a partir del apoyo que ofrece cada uno y su aportación en relación de interdependencia.

Voluntariado: La modernidad se ha traducido en la desubicación permanente del individuo dentro de una sociedad. Es decir, los lazos sociales se han visto afectados por la globalización, los avances tecnológicos que nos encierran cada vez dentro de nosotros mismos y que, a pesar de estar dentro de una sociedad, pareciera que no la necesitamos o que no se tiene ninguna responsabilidad con ella

Nombre: José Alejandro López Ríos N.L 19 Grupo #102

Etapa 4

Actividad de Organización y Jerarquización

1. En equipo, organicen un cuadro de dos entradas en el que señalen los temas y criterios que abarca el Libro Verde:

Criterio

• Disposición y participación colaborativa

• Reconocimiento de la importancia de los temas

Evidencia

• Escrito.

Temas Criterios

Protección ambiental • Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales.

• Problemas ecológicos mundiales.

• Etiquetas sociales y ecológicas.

Seguridad laboral • Salud y seguridad en el lugar de trabajo.

• Calidad de trabajo.

• Transiciones profesionales.

• La duración del tiempo de trabajo.

• La movilidad de los trabajadores

• El trabajo no declarado.

Participación comunitaria • Los niveles de innovación emergente.

Protección a la salud • Creación de un marco de intercambio.

• Contribución al aumento de la coherencia de las acciones emprendidas en las diferentes políticas.

• Apertura de una plataforma para que las partes interesadas participen en la búsqueda de soluciones

Desarrollo educativo y de liderazgo • El ejercicio de este liderazgo recae sobre el director o directora del centro educativo

Prevención y atención a desastres naturales • Fortalecer los sistemas de monitoreo que permitan predecir la ocurrencia de un Desastre natural.

• Incorporar en la normatividad relativa a la construcción y mantenimiento de Infraestructura pública.

• Promover regulaciones estrictas que eviten asentamientos humanos en zonas de riesgo

Nombre: José Alejandro López Ríos N.L 19 Grupo #102

Etapa 4

Actividad Aplicación

1. Realicen un análisis sobre las principales responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores y con la Comunidad. Determinen si realmente se cumplen los requerimientos de responsabilidad social según la Norma de Responsabilidad Social Internacional (1996).

2. Investiguen que empresas mundiales han adoptado la Responsabilidad Social Empresarial y cuales son sus principales objetivos. Asimismo, en el ámbito de su comunidad, indaguen que empresas son en realidad responsables socialmente y cuales no; presenten ejemplos en ambos casos.

3. Elaboren un ensayo con toda la información anterior y anexen una conclusión consensuada por los miembros del equipo. El ensayo se entregara impreso o en formato digital.

Criterios

• Analiza las principales responsabilidades éticas de la empresa con sus trabajadores y la comunidad

• Establece requerimientos de responsabilidad social para las empresas de su comunidad

Evidencia

• Ensayo

Responsabilidad Social Internacional (SA8000)

Principales responsabilidades éticas de la empresa con la comunidad. Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.

Crear riqueza de la manera más eficaz posible.

Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.

La empresa debe establecer y mantener procedimientos para comunicar regularmente a todas las partes interesadas datos e información relacionada al cumplimiento de los requisitos de este documento.

Los principios que las empresas deberían de tener para sus empleados y la comunidad donde se sitúan son diversos, sin embargo es fácil dudar de que todas las empresas cumplan con estos criterios porque si lo hicieran, no habría tantas quejas y contaminación en el mundo. Sinceramente se cuestiona que todas las empresas que tienen RSE cumplan al 100% las normas que se dictan,

Empresas Mundiales que han adoptado la Responsabilidad Social Empresarial y sus objetivos.

Nestlé:

Tiene un compromiso sustentable en México desde 1930. Uno de los principales objetivos que la empresa Nestlé lleva abordando los últimos años es la creación de valor compartido tanto para la empresa como para la sociedad que en esencia es el beneficio mutuo, es decir, asegurar que las actuaciones sean sólidas desde el punto de vista del medio ambiente, justas desde la perspectiva social y económicamente viables, de aquí que se trate de una empresa con responsabilidad social.

La principal actividad por la que destaca Nestlé en responsabilidad social es su participación en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas (PMNU) que se basa en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Nestlé está también implementando otras iniciativas de apoyo a la comunidad, como la construcción de instalaciones de agua potable en las escuelas, y está colaborando en una mayor concienciación en las prácticas de agricultura sostenible.

COCA- COLA. Principales objetivos:

Empaques sustentables: "Seguimos invirtiendo en infraestructura para optimizar la reutilización de nuestros empaques, incrementar el uso de materias primas renovables para su elaboración y procurar su aligeramiento, con el objetivo de reducir la cantidad de residuos y el impacto en el medio ambiente"

Lugar de Trabajo: "Queremos que nuestros asociados disfruten de una mejor calidad de vida y encuentren la motivación para dejar una huella positiva en su entorno. Por ello, ofrecemos condiciones laborales que fomenten su desarrollo dentro y fuera del lugar de trabajo, pues cada colaborador forma parte fundamental de los objetivos y logros del Sistema Coca-Cola en México.

Comunidad: "A través de programas sociales, y con la participación de nuestros asociados, apoyamos a organizaciones civiles y sectores en diferentes ámbitos".

Estilo de vida activo y saludable: "Mantenemos nuestro compromiso hacia el fomento de la actividad física, hábitos de alimentación equilibrada y mantener una actitud positiva"

Otras empresas socialmente responsables por ejemplo.

• Wal-Mart México,

• Aceros Fortuna

• Grupo Chedraui

• Internacional, Fundación Telmex

• Coppel

• Coronado

Empresas No socialmente responsables.

• Por lo general son empresas pequeñas y poco conocidas.

“CONCLUSION”

La responsabilidad social se utiliza a veces para atraer a las personas para que compren sus productos o servicios, diciendo que son socialmente responsables, pero deberían de hacerlo por el simple hecho de cumplir su responsabilidad como empresa hacia la sociedad.

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