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Caso Enron


Enviado por   •  24 de Febrero de 2014  •  423 Palabras (2 Páginas)  •  278 Visitas

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4. ¿Podrían diseñarse algunos mecanismos o incentivos económicos para resolver problemas como el registrado en Enron o definitivamente la prevención de este tipo de problemas está fuera del análisis económico y corresponde a otras áreas de la conducta humana?

La ética no es un tema que se encuentre desligado de la economía, de hecho, según Samuelson (2004), la economía normativa es la rama de la economía, que se expresa en juicios de valor o juicios normativos, dicho de otra forma, estudia, lo que debería ser; en cambio, la economía positiva estudia, hechos y fenómenos económicos, lo que es. Por tal motivo, no es posible decir que los problemas éticos quedan desligados de los temas económicos.

La ética corporativa u empresarial, debe formar parte de la cultura organizacional, ya que implica una dirección en el comportamiento de todo el personal de la empresa y la forma en la que desempeñan sus actividades. De hecho, según Daft (2005) la ética es el código de principios morales que modela el comportamiento de una persona o grupo con respecto a lo correcto e incorrecto, lo cual, confirma la importancia de la existencia de los mismos en la mentalidad de los empleados.

Por otro lado, Daft (2005) también nos explica que la fuente de los valores éticos en las organizaciones pueden ser adquiridos pueden ser adquiridos tanto por factores internos como externos a la organización, por lo que nos puntualiza algunas fuerzas que pueden modelar la ética administrativa:

• Ética personal Creencias y valores, Desarrollo moral, marco ético

• Cultura Organizacional Ritos, ceremonias, anécdotas, lenguaje

• Sistemas organizacionales Estructura, políticas, reglas, código de ética

• Interesados externos  Regulaciones gubernamentales, clientes, fuerzas del mercado glogal.

5. ¿El escándalo moral habría sido menor si la manipulación en Enron hubiera sido menor?

No, cuando una empresa queda en la situación que ENRON debido a la falta de responsabilidad y valores por parte de sus principales “administradores” el escándalo moral es inevitable, ya que estamos hablando de una falta total de liderazgo.

6. ¿El que roba $1 comete una falta menor que el que roba $1,0000,000?

La ética no distingue cantidades, sino hechos, ya que, sobre estos se emiten juicios de valor según sean necesario, aún en el terreno legal, el hecho condena la acción, aunque al final hayan atenuantes que disminuyan la pena.

Además el comportamiento ético por parte de los líderes es fundamental ya que guía el comportamiento de toda la organización, a esto se le llama, liderazgo basado en valores.

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