Central Hidroelectrica
Enviado por carougarcia8 • 19 de Marzo de 2012 • 6.082 Palabras (25 Páginas) • 808 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL
DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA
INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
ANALISIS:
“GESTION AL ESTILO DISNEY”
CURSO: ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN
PROFESORA: LLANCE MONDRAGON, LUISA
INTEGRANTES: - LEÓN MENDOZA, Luis
- SALAZAR MEDINA, Miguel
- SANTOS RIVERA, Daniel
- SEGOVIA HERRERA, Nestor
2008-I
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
“GESTIÓN AL ESTILO DISNEY”
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Prologo
El espectáculo de Disney lleva ya en el mundo unos aproximados 75 años
trayendo fantasías a niños y mayores de todas las edades, teniendo en cuenta el
flujo constante de nuevas ideas y una revisión permanente del producto,
cosechando un éxito tras otro.
¿Cómo lo hacen?, ¿Cómo consiguen mantener la magia?, ¿No se les acaba las
buenas ideas?, ¿Cómo consiguen deslumbrar a los clientes?
La leyenda de Disney no solo se forjo únicamente a su desbordante creatividad,
su incansable espíritu de lucha y su capacidad de trabajo.
¿Cuál eran lo valores y las metas de Walt Disney que papel tuvieron en los
impresionantes hitos alcanzados por su empresa?
El éxito de Disney se explica tanto por los sólidos principios de gestión de su
fundador como también de su profundo conocimiento del mundo del
entretenimiento y los negocios. Desde la contratación y la formación de sus
empleados y la extraordinaria atención a sus clientes, todo esto se basa en los
valores y las ideas de Walt Disney.
Bill Capodagli y Lynn Jackson nos permiten sumergirnos al mundo fantástico de
Disney. El modelo de gestión de la empresa es igual de innovador y eficaz como
hace 75 años, variando solamente en ciertas características como cambios
tecnológicos, parques con emociones más fuertes etc., sin embargo, Michael
Eisner y su dream team de colaboradores, son los responsables del espectáculo
de estos momentos, que siguen confiando en los sólidos principios de Walt Disney.
Prologo a esta edición
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“Administración y Organización” - 2 -
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
“GESTIÓN AL ESTILO DISNEY”
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The Disney Way salió al mercado en diciembre de 1998, la primera critica apareció
de Fortune, quien selecciono nuestra obra en la categoría “Best Business Books
de 1999”, sentenciando que con este libro el trabajo será pan comido.
Business Week publico un informe sobre las lecturas de las grandes empresas de
las cuales The Disney Way estaba en el tercer lugar. La verdadera piedra para
calibrar la utilidad de este libro se halla en el campo de batalla, es decir empresas
que intentan adoptar la cultura del sueño de The Disney Way, creer, atreverse, y
actuar, estos principios de antaño se consideran una formula de éxito solo
aplicable a Walt Disney, actualmente funciona en sectores que tienen poco que
ver con la industria del entretenimiento: consultas medicas, tiendas,
organizaciones gubernamentales y en otros ámbitos.
A través de los principios descritos en este libro queremos subrayar la importancia
de cimentar una cultura con el sello de Disney basada en la creatividad , trabajo
en equipo y la aproximación al cliente los cuales son fundamentales para este
mercado extremadamente volátil en nuestros días.
“La cultura es la clave del éxito y debe transmitir y reforzarse sin descanso hasta
que todos los niveles la hayan asimilado”
Hay empresas que utilizan nuestra obra Disney Way para inculcar esta cultura en
su propia empresa, hay otras que nos solicitan asesoramiento y soporte, pero en
cualquier caso el secreto esta en mantenerse firme en ese propósito cueste lo que
cueste.
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“Administración y Organización” - 3 -
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
“GESTIÓN AL ESTILO DISNEY”
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