Etica Gerencial Ensayo

ÉTICA GERENCIAL

La ética es como una serie de principios que ayudan a definir estándares de lo bueno y lo malo, abarcando desde una sociedad hasta una familia, comenzando por el individuo; por ello es considerada como una disciplina del “valor y la obligación” para ayudar a las personas a decidir cuando un acto es inmoral o moral, dependiendo directamente de la doctrina inculcada en estos influyendo desde la religión, familia, amigos, sociedad, entre otros.

Cuando se habla de ética gerencial, se refiere a la ética ha sido definida como "principios y estándares que guían un comportamiento en el mundo de los negocios" estableciendo así como una serie de patrón a seguir por estos individuos. Cuando una empresa adopta un modelo ético, recae directamente en manos del gerente la aplicación del mismo, es decir el primero tendría que tener un buen comportamiento para así luego con su ejemplo guiar y exigir al resto de los empleados a su cargo un comportamiento moral basado en los principios y necesidades de la empresa.

En cuanto a la actitud ética de un gerente, se puede decir que este debe demostrar ciertas características o valores para representar como mantener una buena imagen y reputación, evitar situaciones conflictivas como corrupción o fraude, siempre dar el ejemplo y demostrar honestidad e integridad en todo momento al igual que ha de ser muy responsable, comprometido con su trabajo y respetuoso, ya que las actividades, decisiones y propuestas del mismo influyen directamente en las personas a su alrededor estén o no a su cargo, recayendo allí la importancia del concepto y practica de la ética profesional.

En el momento que un gerente comienza a comportarse de modo abusivo en cuanto a su poder o tartar mal a los subordinados, discrimina a las personas, elude responsabilidades, miente a beneficio propio o incluso en la toma de decisiones como cuando comienza a bajar costos sacrificando calidad, oculta incidentes que proyectan una imagen negativa, engaña a los clientes, se lleva el crédito por la idea de un compañero de trabajo, entre muchos mas actos inmorales, se pierde el concepto de etica gerencia indicando asi un comportamiento obviamente no etico del gerente, lo cual no es una buena imagen de proyeccion ni para los empleados ni para la empresa ya que este se convierte en una persona de poca confianza, seguridad, credulidad, e certidumbre.

Debido a lo anterior mencionado, siempre se busca que la representacion de un gerente en cuanto a su etica sea el de una persona intachable, muy generosa, de alto fiar, con grandes valores eticos y morales para que asi pueda ser un ejemplo a seguir inclusive un lider para sus empleados motivandolos asi a un mayor desempeño en el trabajo inspirando siempre respeto y confianza como principales valores eticos.

Un buen gerente etico siempre tendra motivados a sus empleados y tendra como su principal

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