Las características del equipo eficaz

1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo.

Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos, mientras que un Equipo es una unidad formada por dos o más personas con habilidades que se comprometen en un propósito y objetivo en común.

2. Enumera las características del equipo eficaz.

Espíritu de equipo.

Colaboración.

Respeto.

Lealtad.

Responsabilidad.

Inconformismo.

3. Nombra los elementos básicos para el manejo efectivo de equipo.

Composición del equipo.

Cantidad de integrantes.

Coordinación.

Comunicación.

Cooperación.

El tipo de proyecto asignado.

El ambiente de trabajo.

4. ¿Cuáles diferencias puedes encontrar entre un equipo competitivo y uno cooperativo?

Comparativo estudia, analiza los resultados de varios equipos con el objetivo de desarrollar creatividad y la construcción colectiva del conocimiento y del desarrollo de habilidades, para ponerlos a disposición del equipo competitivo.

Cooperativo es un equipo de trabajo que tiene metas comunes, responsabilizándose cada miembro del grupo por la solución de una parte del problema cuales, compartiendo por igual sus éxitos y fracasos.

5. Enumera las principales ventajas del trabajo en equipo.

Desarrolla relaciones interpersonales.

Amplitud de conocimientos.

Diversidad de opiniones.

Motivación.

Mayor eficacia.

Creatividad.

6. ¿Qué es la sinergia y cómo se expresa en el trabajo en equipo?

Es una de las propiedades que presentan los sistemas que persiguen resultados mediante la inversión de esfuerzos concentrado. El trabajo de equipo comprometido en el logro de objetivos comunes, garantiza dichos resultados.

Las interacciones entre las partes o componentes de un sistema generan un valor agregado mayor al que se lograría si cada componente funciona por separado.

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