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Equipos eficazes


Enviado por   •  10 de Mayo de 2017  •  Tareas  •  795 Palabras (4 Páginas)  •  206 Visitas

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“LOS EQUIPOS EFICACES”

Realizado por:

                Teresa Pérez Ayala.

Módulo 3: Trabajo en Equipo, Colaboración y solución de conflictos

          Tarea Individual 1

                                                        Semana 1

Profesor: Alejandro Gómez Cardoso

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Introducción

En el presente ensayo hablaremos de los "Equipos eficaces", con ¿Que finalidad se crearon estos equipos eficaces? ¿Cómo ayudaron a las empresas los equipos eficaces? Son tantas interrogantes y a todas tenemos una respuesta que a continuación relatare.

Para empezar el ensayo daré el concepto de ¿Equipos eficaces? Es un medio eficaz para administrar y democratizar sus organizaciones e incrementar la motivación de los empleados.  (Judge, 2013).

La cooperación de varias personas para la consecución de un objetivo común es una actividad frecuente en múltiples y diversos contextos de la vida. En el ámbito profesional, la colaboración suele ser un punto clave para la finalización de un proyecto.

Otra razón para preferir elegir trabajar en equipo es la interacción entre miembros produce resultados que no se hubieran dado trabajando individualmente. Los miembros del equipo no tienen las mismas destrezas, ni experiencias, ni puntos de vistas. Al compartirlas pueden surgir soluciones y enfoques que cada miembro por sí mismo no hubiera sido capaz de llegar.

El hecho de que las organizaciones hayan cambiado hacia los equipos no significa necesariamente que estos sean eficaces siempre, quienes toman las decisiones, como humanos que son, se ven influidos por hábitos y mentalidad de rebaño

Por tal razón se requiere de equipos eficaces, que nos ayudan administrar y organizar las actividades en una organización. Y de aquí partiremos para desglosar los tipos de equipos eficaces, los grupos de trabajo, así como ver las diferencias de uno con el otro, y si es posible tener ambos en una organización, o cuál de ellos nos puede ayudar hacer más eficientes.

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“El éxito o el fracaso en los negocios es resultado de si las personas pueden trabajar conjuntamente en forma eficaz en equipo (Margerison)

“No preguntes que pueden hacer por ti tus compañeros del equipo. Pregunta lo que puedes hacer tu por ellos” (Magic Jonson)

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