Proceso Administrativo

El proceso administrativo es la coordinación de un grupo social que tiene como finalidad obtener una mayor productividad, con el mínimo esfuerzo, es el que se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, para obtener el máximo beneficio económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

El administrador también denominados gerentes, es aquella persona que dirige cualquier tipo de organización sea lucrativas o no lucrativas, pequeñas o grandes. Debe lograr los resultados con el mínimo de recursos posibles, haciendo correctamente las cosas y logrando resultados en beneficio de la organización. O en todo caso es hacer que los integrantes participen de una manera entusiasta y voluntaria, para alcanzar un fin común. El administrador debe obedecer ciertas normas o reglas de comportamiento, para desempeñar bien sus funciones, mediante la planificación, organización, integración de personal, dirección y control de los distintos niveles organizacionales para el logro de los objetivos con responsabilidad y ética gerencial.

A diferencia de la actividad privada, la actuación pública requiere seguir unos cauces formales, que constituyen la garantía de los ciudadanos en el doble sentido de que la actuación es conforme con el ordenamiento jurídico y que esta puede ser conocida y fiscalizada por los ciudadanos, reflejando el superávit que contempla el manejo de una buena administración de la organización.

Este proceso se configura como una garantía que tiene el ciudadano de que la Administración no va a actuar de un modo arbitrario y discrecional, sino siguiendo las pautas del procedimiento administrativo

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