RH - Leyes De Mexico
Enviado por ale2303 • 27 de Agosto de 2014 • 257 Palabras (2 Páginas) • 183 Visitas
¿Qué es la junta de conciliación y arbitraje?
Las juntas de conciliación y arbitraje es un órgano encargado de aplicar la justicia laboral el cual nace el 19 de octubre de 1914.
Misión
Es armonizar y equilibrar los intereses de los factores de la producción, solucionando conflictos entre los mismos, con justicia, celeridad y calidad.
Visión
Trascender por solucionar conflictos laborales a través de la conciliación y resoluciones conforme a las normas de trabajo, a fin de mantener la paz laboral en el Estado.
Principales servicios
Elaboración y sanción de convenios fuera de juicio.
Conciliación individual y colectiva previa al juicio.
Depósito de contratos colectivos de trabajo.
Tramitación y solución de conflictos individuales y colectivos.
Objetivos de calidad
Mantener 0 huelgas estalladas en el estado.
Mantener el 81% de satisfacción del usuario.
Capacitar a cada empleado minimo 15 horas al año.
¿Qué es la junta de conciliación y arbitraje?
Las juntas de conciliación y arbitraje es un órgano encargado de aplicar la justicia laboral el cual nace el 19 de octubre de 1914.
Misión
Es armonizar y equilibrar los intereses de los factores de la producción, solucionando conflictos entre los mismos, con justicia, celeridad y calidad.
Visión
Trascender por solucionar conflictos laborales a través de la conciliación y resoluciones conforme a las normas de trabajo, a fin de mantener la paz laboral en el Estado.
Principales servicios
Elaboración y sanción de convenios fuera de juicio.
Conciliación individual y colectiva previa al juicio.
Depósito de contratos colectivos de trabajo.
Tramitación y solución de conflictos individuales y colectivos.
Objetivos de calidad
Mantener 0 huelgas estalladas en el estado.
Mantener el 81% de satisfacción del usuario.
Capacitar
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