México la leyes

En México la leyes que regulan el trabajo son: la Ley Federal del Trabajo reglamentada en el apartado (a) del art 123 de nuestra constitución política de los Estados Unidos Mexicanos y segundo la ley de los trabajadores al servicio del estado apartado (b)

Art 123 constitucional; la fuente de toda legislación obrera y patronal es el artículo 123 de nuestra constitución política de los estado unidos mexicanos del 5 de febrero de 1917. Dicho artículo con dos apartados, el A y el B.

APARTADO(A)

Reglamenta el trabajo que los trabajadores prestan a la iniciativa privada, o sea a las empresas particulares estableciéndose como garantías mínimas a los trabajadores la jornada máxima de trabajo, el salario mínimo, los descansos. La capacitación y adiestramiento riesgos de trabajo etc.

APARTADO (B)

Reglamenta las relaciones de trabajo del estado y sus trabajadores siendo garantía de los servidores públicos la jornada de trabajo, la protección al salario, el derecho de escalafón y la seguridad social.

1. Duración de la jornada máxima será de 8hrs

2. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 hrs este trabajo queda prohibido para los menores de 16 años

3. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años. Los mayores de esta edad y menores de 16 tendrán como jornada las 6 hrs.

4. Por cada 6 días de trabajo deberá disfrutar el operario de un 1. Duración de la jornada máxima será de 8hrs

2. La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 hrs este trabajo queda prohibido para los menores de 16 años

3. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años.

Los mayores de esta edad y menores de 16 tendrán como jornada las 6 hrs.

4. Por cada 6 días de trabajo deberá disfrutar el operario de un

FINES DEL DERECHO

Se ha reconocido que el derecho tiene 3 fines que son:

• Justicia

• Seguridad

• Bien común

Justicia:

Es la constante y firme voluntad de darle a cada quien lo que le corresponde.

Seguridad:

Consiste en la garantía que las personas no sean molestadas en su domicilio persona o familia.

Bien común:

Es el bienestar de todos los integrantes de la sociedad.

DERECHO DEL TRABAJO

El derecho del trabajo, nace en la constitución de Querétaro el 5 de febrero de 1917. Surge como un anhelo del pueblo mexicano de lograr mejores condiciones de vida ya que este había sido el objetivo de la revolución de 1910 en México el derecho del trabajo está equilibrado con la idea de que los derechos del trabajo y del capital estén regulados en nuestra ley laboral.

CONCEPTO DE RELACION Y CONTRATO DE TRABAJO

Es la prestación de un trabajado personal subordinado a cambio de un salario.

Teniendo ya la noción de que es y cómo se hace la relación de trabajo es importante manejar la idea de también como se rompe y cuáles son los efectos de dicha ruptura.

La relación de trabajo se rompe de dos manera:

• Rescisión

• Terminación

a rescisión en materia de trabajo es un acto jurídico unilateral realizado por el trabajador o el patrón, consiste en dejar sin efecto la relación de trabajo o el contrato de ley. Cuando el patrón rescinde el contrato el trabajador tiene dos opciones; demandar la reinstalación en el trabajo que desempeñaba o exigir el pago de una indemnización.

El patrón que rescinda un contrato deberá avisar por escrito al trabajador de la causa o causas de la rescisión de la relación de trabajo porque si no lo hace. Nace a favor del trabajador la prescripciones ser injustificado el despido de conformidad con los dispuesto en la fracción 15 párrafos II,

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