ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

SALUD OCUPACIONAL


Enviado por   •  7 de Mayo de 2014  •  220 Palabras (1 Páginas)  •  219 Visitas

La globalización, la corrupción y el crecimiento insostenible del mundo

en los aspectos económicos, sociales y ambientales son los retos a los que

deben enfrentarse las organizaciones en el desarrollo de sus actividades;

debido a ello se han elaborado diversidad de enfoques que los gestionen y

atiendan al interior de las empresas, sin embargo hasta el momento no se

ha logrado constituir un modelo que de un tratamiento coherente, integral

y armónico a estas necesidades. En el desarrollo de esta investigación se

ha esbozado, en una primera aproximación, un Modelo de Responsabilidad

Social Empresarial que resolviera estos dilemas que la empresa enfrenta en

la estructura de su negocio mediante tres dimensiones -Bioética Empresarial,

Eco-optimización Empresarial y Eco-desarrollo- que son transversales

a toda la organización mediante seis componentes de gestión empresarial

– Organizacional, Financiero & Contable, Sistema de Información, Talento

Humano, Mercadeo y Productos & Servicios.

Ante la necesidad de distender los conflictos económicos, sociales y

políticos en que el mundo capitalista se ha sumido en tiempos de globalización,

surge la preocupación por la Responsabilidad Social Empresarial,

que si bien es un tema que se ha abordado filosóficamente desde algunos

siglos atrás, teóricamente no fue conceptualizada para el mundo empresarial

hasta hace un par de décadas; no obstante, su integración a la praxis de la

empresa aún adolece de claridad, tomándola en determinadas ocasiones

como una estrategia de negocios, como una visión o simplemente como un

conjunto de programas, políticas, o prácticas administrativas.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (1.6 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com