Tercera Alternativa

Este libro habla sobre los conflictos que se tienen en el trabajo ya sea con una empresa o con un individuo como cuando se está en un conflicto no se sabe cómo evitar, controlar y resolver, el autor nos habla de tres alternativas que la Primera es Luchar, la Segunda Huir y la tercera y más importante la Sinergia, y nos cita algunos ejemplos de cada uno para que se entienda con más claridad, estos son algunos,

Un jefe prototípico escucha una queja, un jefe sinérgico prefiere escuchar una idea.

Un trabajador le dice a su jefe, no puedo trabajar con este y con otro, Un jefe prototípico pensara ya estamos en choque de personalidades mientras que el jefe sinérgico pensara me está pidiendo ayuda.

Son ejemplos que son un poco tontos pero es la realidad en la vida laboral

Todos los trabajadores sufrimos problemas unos más fuertes que otros pero, generalmente en silencio. La mayoría de las personas se enfrentan con valentía a sus problemas y se esfuerzan por seguir, con la esperanza de que el futuro sea mejor. Algunos trabajadores tienen otros tipos de problemas consigo mismos como los físicos, otros son psicológicos; pero todos son reales.

La mayoría de los conflictos tienen dos caras que parten de perspectivas enfrentadas: lo bueno contra lo malo.

Casi todo el mundo se identifica con una alternativa o con la opuesta.es decir si tienen un conflicto con un compañero hacen cosas que no son buenas para hacerle el mal a otra persona y cada alternativa está muy enraizada en una mentalidad concreta. Si no nos damos cuenta de ello no buscaremos la salida al conflicto en el que estamos involucrados y nos enredaremos en un círculo que no lleva al encuentro con la solución ya sea buena o mala y es ahí donde entra la sinergia porque esto te ayudara a buscar lo mejor ya sea para la empresa o bien para un empleado.

Para mí se me hizo un libro bueno y te pone situaciones comunes que pasan, solo que los jefes o lideres de empresas en México o al menos en las que eh tenido oportunidad de trabajar o colaborar por proyecto son tan distintos, independientemente de eso muy buen libro.

...