Ensayo botas audaces para pies diferentes

• INTRODUCCIÓN.

En el presente trabajo se realizará un análisis a la película de comedia basada en hechos reales llamada Kinky Boots (Botas audaces para pies diferentes) del año 2005 dirigido por Julian Jarrold. Teniendo como actores principales a Joel Edgerton (Charlie Price), Chiwetel Ejiofor (Lola) y Ewan Hooper (Lauren) con duración de 107 minutos.

Esta película fue inspirada en el zapatero Steve Pateman, quien tiene que rescatar el negocio familiar tras la muerte de su padre dando un giro completo a lo tradicional y creando un nuevo estilo de calzado. Esta peculiar película tiene una manera única y rara de inspiración.

• DESARROLLO.

La historia se desarrolla en el pueblo de Northampton, Inglaterra. Comienza con la muerte del padre de Charlie, dueño de una zapatería de gran tradición familiar. Tras la muerte de su padre, Charlie tiene que ocuparse de la fábrica, y al tomar el control se da cuenta de la grave situación económica que atraviesa el negocio familiar. Charlie empieza a buscar soluciones y viaja a Londres para buscar a sus proveedores. Durante su estadía en Londres conoce de manera muy peculiar a un personaje extravagante, un travesti de nombre Lola que se dedica a cantar en bares. Lola se convertiría en su fuente de inspiración para un nuevo calzado y le ayudara a Charlie a entrar en un mercado muy diferente. En la película se resalta la importancia de explorar nuevas alternativas y desarrollar nuevos productos. De aprovechar los recursos que tengamos disponibles y estar atentos ya que cualquier momento en nuestra vida podría ser una gran oportunidad de lograr algo nuevo.

El siguiente obstáculo que se le presenta a Charlie es convencer a su grupo de trabajo para que puedan creer en la idea de un nuevo tipo de calzado dirigido hacia unos clientes poco comunes. Con ayuda de lola, logran mejorar el ambiente de trabajo, y de esta manera, mejoran las capacidades de cada trabajador que a lo largo de la película se sienten más involucrados y motivados con este nuevo proyecto, donde es necesario cambiar la forma de pensar y hacer las cosas de los trabajadores que tienen que adaptarse a los nuevos productos y procesos, así como aceptar a Lola que tiene una forma de pensar muy diferente que no se había visto en la fábrica en todos sus años de existencia. Algo que está ocurriendo con mayor frecuencia en el mundo actual, donde hay más casos de personas que expresan su decisión de cambio de género.

Es de destacar que aunque la empresa contaba con una excelente nueva idea de calzado, aún no se había dado a conocer en el mercado, por lo que se trazaron el objetivo de participar en la Feria de Calzado en Milán, por la cual debían multiplicar esfuerzos y superar una serie de problemáticas, pues tenían poco tiempo para preparar los nuevos modelos. Esto resalta la capacidad que deben tener los trabajadores, y no sólo de esta empresa, hacia la demanda con urgencia que se presente y así poder cumplir con éxito o no los objetivos establecidos.

Al final, la perseverancia y entusiasmo de Charlie dieron frutos y presentó sus nuevas botas para travestis en la pasarela de Milán, con ciertos problemas en su presentación, pero causaron un gran impacto hacia todo el público con una presentación extravagante, además, Charlie logró conseguir el amor en su asistente Lauren.

Otro punto a destacar de la película es el mensaje de discriminación hacia los homosexuales, que hoy en día es necesario abrir nuestra mente, aceptar y respetar a estas personas y cambiar la forma de juzgar a las personas.

• CONCLUSIÓN.

En conclusión, es una película que deja una enseñanza de cómo buscar soluciones a las problemáticas y que a pesar de las adversidades se debe seguir adelante, perseverar y lograr los objetivos planteados. Despertar ese espíritu emprendedor que ayude a identificar el producto indicado para el mercado indicado y desarrollarlo. Aceptar las ideas de los demás y opinar nuestras ideas para lograr grandes ideas. Y abrir nuestra mente hacia las personas homosexuales y cambiar nuestra idea de juzgarlos.

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