Duelo De Titanes

El siguiente ensayo es acerca de la película “Duelo de titanes” enfocada para la materia habilidades de influencia, donde se puede ver que la película es un claro ejemplo de liderazgo y donde se pueden ver distintos ejemplos de la influencia y como esta funciona.

Dicha película narra la historia de un equipo de futbol de una preparatoria estadounidense en donde se fusionan estudiantes de raza blanca y de raza negra, justamente a los principios de los 70’s donde existía una gran segregación racial y, por ende, esta unión en los equipos de adolecentes produjo un desacuerdo total en la comunidad.

La película gira en torno al coach Boone (Denzel Washington), quien es puesto como nuevo entrenador del equipo y quien es una muestra de liderazgo en su más alto nivel. Se observa del coach Boone capacidades como liderazgo, carácter, inteligencia y actitud positiva. Este es, sin duda, el personaje más influyente en la película, ya que logra generar un cambio en la forma de relacionarse de sus jugadores, que tenían poca disposición a relacionarse entre ellos por el racismo de la época. El coach Boone con su liderazgo logra hacer que equipo cambie su forma de ver las cosas y así consigue crear un equipo unido y fuerte.

Un personaje que genera una gran influencia es “Louie Lastik (Ethan Suplee)”, un estudiante de raza blanca con obesidad y que es el primero en relacionarse con los jugadores de raza negra, lo cual genera que los demás jugadores blancos se molesten con él y lo vean como un traidor, sin embargo, él es el primero que empieza a generar un cambio en los jugadores al ser el primero en relacionarse con todos.

Otros personajes de gran influencia en el equipo son “Bertier” y “Campbell”, ya que ellos son los capitanes y líderes de los jugadores de cada raza y al principio existe una gran rivalidad entre ellos que divide al equipo. Sin embargo, después existe un amistad entre ellos que logra unir más al quipo.

Creo que esta película es un claro ejemplo y me ayuda a ver como la influencia es parte vital del liderazgo y, juntos, pueden generar un cambio importante en un grupo de personas que pueden ser encaminadas a un punto positivo o negativo.

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