ADMINISTRACION AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES.

EVALUACION A DISTANCIA HABILIDADES GERENCIALES

MARIA ALEJANDRA RODRIGUEZ AMU

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS

ADMINISTRACION AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES

SANTIAGO DE CALI

SEPTIEMBRE DE 2014

habilidades gerenciales

evaluacion a distancia

maria alejandra rodriguez amu

tutor

antonio jose caicedo

universidad santo tomas

facultad de ciencias y tecnologias

administracion ambiental y de los recursos naturales

santiago de cali

septiembre 2014

Contenido

1. Introducción………………………………………………………... pag.4

1. Resumen ……………………………………………………………. pág.5

1. Justificación ………………………………………………………… pág.6

1. Objetivos …………………………………………………………….pag.7

1. Objetivo General…………………………………………………….pag.7

1. Objetivos Específicos ……………………………………………….pag.7

1. Cuerpo del Trabajo. Capítulos……………………………………..pág.8

1. Conclusiones…………………………………………………………pág.28

1. Recomendaciones

1. Referencias Bibliográficas……………………………………………pág.29

1. Introducción

En años anteriores, las organizaciones contaban con un estilo de liderzgo muy autoritario dnde el subalterno debía someterse a las ordenes del jefe, este tipo de aspectos repercuten notablmente en el desempeño de los trabajadores ya que no estaban motivados para realizar sus labores y no lo hacían con agrado sino por obligacon.

Actualmente este tipo de autoridad ha estado en constante cambio, ya que hoy por hoy muchas organizaciones tieen definido en sus estrategias de negocio, buscar la satisfacion laboral de sus empleados y los ven como unos colboradores, que le aportan a la organización aspectos fundamentales para el rendimiento de la organización.

Para un administrador ambiental es fundamental el desarrollo de habilidades gerenciales ya que su trabajo va encaminado a la gestión ambiental, por ende las relaciones con las demás personas es inevitable.

El siguiende trabajo a distancia, permite indagr los diferentes habilidades que se pueden desarrollar con el animo de dirigir un equipo de trabajo.

1. Justificación

La siguiente evaluación a distancia de la asignatura de habilidades gerenciales se realiza con el firme propósito de identificar cuales son esas varialbles fundamentales para que un profesinal se pueda desempeñar como líder de un equipo de trabajo basándose en la aplicación de habilidades gerenciales que le permitar administrar de formar eficeinte y eficaz las actividades asignadas en el dia a dia.

e este sentido el profesional en Administración abiental debe conocer los fudamentos principlaes de técnicas de liderazgo y estrategias gerenciales.

1. Resumen

La siguiente evaluación a distancia comprende la selección de una empresa de mi región, en este caso se escogio la empresa Vinos de la corte, se hizo un anlsisi profundo de la Mision, Vision, Objetivos estratégicos, entre otros aspectos, posteriormente se consulta la estructura de la empresay  el portafolio de servicios.

En segunda instancia se realiza un profundo análisis el trabajo en equipo que se presenta en la empresa y se construye un plan de mejora para este aspecto.

Posteriormente se realiza una entrevista a dos directivos de la empresa, con el animo de identificar cuales son sus habilidades gerenciales aplicadas a su campo laboral.

En el cuarto punto se realiza una investigación de la metodología que utiliza la empresa para la toma de desiciones.

Por ultimo se elabora un plan de incentivos basdo en la motivación e inteligencia emocional.

1. Objetivos

3.1 Objetivo General: 

Analizar y aplicar los conocimientos, habilidades y actitudes, para el desempeño de la profesión de administración ambiental y de los recursos naturales.

2. Objetivos específicos

• Reconocer la importancia de las habilidades gerenciales, como competencias profesionales

• Conocer el desarrollo y aplicación de las habilidades en la empresa y entorno.

• Organizar y orientar equipos de trabajo.

• Diseñar estrategias para motivar el personal de las empresas.

• Interactuar con gerentes, para identificar su perfil y lecciones de aprendizaje.

• Aplicar el proceso de toma de decisiones en la gestión empresarial.

1. Cuerpo del trabajo.

Lea detenidamente cada una de las actividades o pregunta; su desarrollo debe ser coherente, argumentativo y objetivo.

Por favor no hacer copia literal o parafrasear textos, página de la Internet y otros. Las citas y consulta deben ser referenciadas en el texto con cita. Recuerde que si las respuestas contienen copias literales o parafraseadas el punto se anula.

El presente trabajo busca que el estudiante de administración conozca la realidad sobre el desarrollo, aplicación, fomento de las habilidades gerenciales al interior de una empresa y en su entorno, para que diagnostiquen, concluyan y formulen un plan de mejoramiento. Así mismo, interactúen con gerentes de su entorno para analizar el desarrollo de las habilidades gerenciales y contrastar los fundamentos estudiados con la realidad empresarial.

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