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ADMINISTRACION DE PERSONAL PLAN ANTIGUO


Enviado por   •  3 de Julio de 2018  •  Apuntes  •  1.286 Palabras (6 Páginas)  •  98 Visitas

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Dirección Universitaria de Educación a Distancia

EP INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA

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0201-02319

[pic 3]

ADMINISTRACION DE PERSONAL

2016-II

Docente:

ING. RAMÍREZ POZO ADER  ADONIS

Nota:

Ciclo:

6

Sección:

1

Módulo I

Datos del alumno:

FORMA DE PUBLICACIÓN:

Apellidos y nombres:

CASTRO GIRALDO JESUS MIGUEL

Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso

Código de matrícula:

2014217120

Panel de control

Uded de matrícula:

LIMA

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Fecha de publicación en campus virtual DUED LEARN:

HASTA EL DOM. 30 DE OCTUBRE 2016

A las 23.59 PM

(Hora peruana)

Recomendaciones:

  1. Recuerde verificar la correcta publicación de su Trabajo Académico en el Campus Virtual antes de confirmar al sistema el envío definitivo al Docente.

Revisar la previsualización de su trabajo para asegurar archivo correcto.

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  1.  Las fechas de publicación de trabajos académicos a través del campus virtual DUED LEARN están definidas en la plataforma educativa, de acuerdo al cronograma académico 2016-I por lo que no se aceptarán trabajos extemporáneos.
  1. Las actividades de aprendizaje que se encuentran en los textos que recibe al matricularse, servirán para su autoaprendizaje mas no para la calificación, por lo que no deberán ser consideradas como trabajos académicos obligatorios.

Guía del Trabajo Académico:

  1. Recuerde: NO DEBE COPIAR DEL INTERNET, el Internet es únicamente una fuente de consulta. Los trabajos copias de internet serán verificados con el SISTEMA ANTIPLAGIO UAP y serán calificados con “00” (cero).
  1. Estimado alumno:

El presente trabajo académico tiene por finalidad medir los logros alcanzados en el desarrollo del curso.

Para el examen parcial Ud. debe haber logrado desarrollar hasta 3 y para el examen final debe haber desarrollado el trabajo completo.

Criterios de evaluación del trabajo académico:

Este trabajo académico será calificado considerando criterios de evaluación según naturaleza del curso:

1

Presentación adecuada del trabajo

Considera la evaluación de la redacción, ortografía, y presentación del trabajo en este formato.                                                          

2

Investigación bibliográfica:

Considera la revisión de diferentes fuentes bibliográficas y electrónicas confiables y pertinentes a los temas tratados, citando según la normativa APA.          

Se sugiere ingresar al siguiente enlace de video de orientación:

   

3

Situación problemática o caso práctico:

Considera el análisis contextualizado de casos o la solución de situaciones problematizadoras de acuerdo a la naturaleza del curso.                                

4

Otros contenidos

Considera la aplicación de juicios valorativos ante situaciones y escenarios diversos, valorando el componente actitudinal y ético.

TRABAJO ACADÉMICO

Estimado(a) alumno(a):

Reciba usted,  la más cordial  bienvenida al presente ciclo académico de la Escuela  profesional de Sistemas e Informática  en la Universidad Alas Peruanas.

En la guía de trabajo académico  que presentamos a continuación se le plantea actividades de aprendizaje que deberá desarrollar en los plazos establecidos y considerando la normativa e indicaciones del Docente Tutor.

PREGUNTAS:

  1. Realizar el análisis y descripción de puesto del Administrador de Base de Datos… (7 puntos).

Anexo 1 (se encuentra más abajo, ctrl  + clic para enlazar con el hipervínculo).

  1. Mencione que competencias generales o especificas usted tiene mejor desarrolladas y cuales aún le faltan por desarrollar e indicar como mejoraría dichas competencias…. (6 puntos).

Delimitando definiciones, la competencias generales son aquellas que las empresas buscan en sus empleados pues les proveen de de habilidades con la meta de lograr sus objetivos. Por ejemplo en mi caso dentro de las que identifico en mí: el trabajo en equipo, adaptación al cambio y la lealtad.

Por otro lado la competencias específicas son las marcadas por cada persona en su respectivo puesto de trabajo no todas las personas tienen las mismas habilidades específicas, pues cada uno posee las propias para maximizar su eficacia en su puesto. De estas habilidades las que más me destacan son: el compromiso y la tolerancia bajo presión, también habilidades computacionales.

Quizá una competencia general que pudiera mejorar es la creatividad, y trato de darle prioridad leyendo un poco más de modelos que pueda aplicar en el área en que trabajo.

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